Учет служебного времени военнослужащих по контракту

Компенсация за переработки

Учет служебного времени военнослужащих по контракту

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press.

Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке.

Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

По окончании служебной командировки потребовал выходные за воскресенья, проведенные в командировке + переработка в рабочие дни. Командир сказал, что в воскресенья я отдыхал в соответствии с регламентом и ст.

ст 8 и 220 Устава внутренней службы устарели – есть Приказ МО РФ, где командировка исключена из мероприятий, проводящихся без ограничения времени… При чем тут ст.

8 и выходные проведенные в командировке, то есть при исполнении служебных обязанностей? Прав ли командир, исключая выходные, проведенные в командировке из компенсации отдыха в другие дни по окончании командировки?

Сергей Владимирович Петров, Тема вопроса: Прочее Населенный пункт: Воронеж

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона “О статусе военнослужащих” общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Вместе с тем в ряде случаев допускается превышение общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с последующей компенсацией им этого времени отдыхом. Так, в том же п. 1 ст. 11 Федерального закона “О статусе военнослужащих” указано, что привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (т. е. дополнительно в рабочие, выходные и праздничные дни) компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления такой компенсации время исполнения служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию военнослужащих к основному отпуску. В соответствии сп. 3 ст. 11 Федерального закона “О статусе военнослужащих” военнослужащие могут быть привлечены к выполнению обязанностей боевого дежурства (боевой службы), участию в учениях, походах кораблей и других мероприятиях, проводимых при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Перечень этих мероприятий определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. В Министерстве обороны Российской Федерации данный перечень определен приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. №492. Однако в соответствии с п. 3.1. ст. 11 Федерального закона “О статусе военнослужащих” военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в соответствии с пп. 1 и 3 данной статьи не предоставляется. Порядок учета служебного времени и условия предоставления в указанных случаях отдыха определяются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации “Вопросы прохождения военной службы” от 16 сентября 1999 г. № 1237 (далее – Положение). Непосредственно данные правоотношения регулируются приложением № 2 к Положению, именуемым Порядком учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха. В пп. 1 и 3 Порядка учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха указано, что учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (сверхурочное время) и отдельно учет исполнения служебных обязанностей в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных дополнительных суток отдыха в соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона “О статусе военнослужащих” и предоставленного времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале. В соответствии с п. 2 Порядка учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. В Министерстве обороны Российской Федерации форма и порядок ведения Журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности, еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха установлена приказом Министра обороны Российской Федерации “Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации” от 30 сентября 2002 г. № 350. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения служебных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску. Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят. Пунктом 5 Порядка учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определено, что время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха. Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы. Из содержания приведенных правовых норм усматривается, что продолжительность предоставляемого военнослужащим отдыха (в часах или сутках) зависит лишь от длительности исполнения ими служебных обязанностей в рабочие, выходные и праздничные дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени или длительности привлечения военнослужащих к указанным мероприятиям, проводимым без ограничения времени. При этом продолжительность компенсирующего отдыха ни Федеральным законом “О статусе военнослужащих”, ни Положением не ограничена, а сроки его предоставления строго не определены. Указание в п. 3 Порядка учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха о возможности присоединения к основному отпуску дополнительных суток отдыха в количестве не более 30 ограничивает лишь длительность компенсирующего отдыха, используемого по желанию военнослужащего совместно с отпуском. Вместе с тем при наличии у военнослужащего права на больший отдых оставшаяся его часть (превышающая зо суток) по смыслу перечисленных правовых норм должна быть предоставлена в другое время отдельно от отпуска. Данный вывод не противоречит п. 7 ст. 29 Положения, согласно которому общая продолжительность основного отпуска с учетом времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. Кроме того, установление законодателем права военнослужащего на присоединение по его желанию дополнительных суток отдыха к основному отпуску предполагает возможность использования этого отдыха не только совместно с отпуском, но и отдельно, а следовательно, и в другом году. Иное толкование и применение названных нормативных правовых актов противоречило бы их буквальному содержанию и правовому смыслу. Аналогичный подход должен применяться и в случае предоставления военнослужащему реабилитационного отпуска, предусмотренного пунктом 6 Порядка учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха. Для реализации своего права на дополнительные сутки отдыха военнослужащий должен обратиться с рапортом по команде к командиру (начальнику), имеющему право издавать письменные приказы. Поэтому рекомендую Вам подать мотивированный рапорт с подробным указанием переработки по возможности с приложением доказательных документов и просить отдыха. Если ответ будет отрицательным, а права Ваши нарушены, обращайтесь в прокуратуру в порядке надзора за действиями должностных лиц.

Бадасюк В.О. ,

Возврат к списку

Источник: https://flot.com/project/legalservice/?ELEMENT_ID=119521

Регламент служебного времени военнослужащих войсковой части 00000, проходящих военную службу по контракту, на __________период обучения 200___ года

Учет служебного времени военнослужащих по контракту

№п/пНаименование мероприятийВремяДни недели
началоконец
1Прибытие на службу8.30
2Перерыв для приема пищи (обед)14.0016.00
3Самостоятельная подготовка:
— для управления и штаба16.4018.25вторник, четверг
— для подразделений16.4018.25понедельник, среда
4Подготовка к проведению занятия17.0018.20ежедневно
5Физическая подготовка
для управления и штаба9.0010.30вторник, четверг
6Убытие со службы:— в рабочие дни— в предпраздничные дни
18.3017.30

Примечания:

1.Прием по личным вопросам командиромвоинской части производится в первуюи третью среду каждого месяца с 17.00 до18.00.

2.На время полевых выходов, проведенияучений и других мероприятий с учетомособенностей их выполнения регламентслужебного времени уточняется приказомкомандира воинской части.

Начальникштаба войсковой части 00000

подполковник

И.Петров

Учетвремени привлечения военнослужащих,проходящих военную службу по контракту,к исполнению обязанностей военнойслужбы в рабочие дни сверх установленнойпродолжительности еженедельногослужебного времени (сверхурочное время)и отдельно учет привлечения указанныхвоеннослужащих к исполнению обязанностейвоенной службы в выходные и праздничныедни (в часах), а также учет (в сутках)предоставленных им дополнительныхсуток отдыха в соответствии с п. 1 ст. 11Федерального закона «О статусевоеннослужащих» и предоставленного имвремени отдыха (в часах) ведется командиромподразделения в журнале по форме,установленной приложением № 8 к п. 17Инструкции, утвержденной приказомминистра обороны Российской Федерацииот 30 сентября 2002 г. № 350 (с последующимиизменениями и дополнениями):

Форма

№ п/пВоин-ская долж-ностьВоин-ское званиеФами-лия, имя, отчествоУчет сверх-урочно-го времени, час.Учет привлече-ния в выходные и празд-ничные дни, час.Суммар-ное время привлече-ния к военной службе, час.Учет предостав-ления дополни-тельного времени отдыхаУчет присоедине-ния допол-нительных суток отдыха к отпускуУчет нереа-лизо-ванного времени отдыха, час., сут.Под-пись воен-нослу-жаще-го
ДатаВре-мя, час.ДатаВре-мя, сут.
12345678910111213

Командир(начальник)_________________________________________

(наименованиеподразделения)

__________________________________________________________________

(воинскоезвание, подпись, инициал имени, фамилия)

Когдасуммарное сверхурочное время (суммарноевремя исполнения должностных и специальныхобязанностей в выходные или праздничныедни с учетом времени, необходимоговоеннослужащему для прибытия к местуслужбы от места жительства и обратно)достигает величины ежедневного времени,установленного регламентом служебноговремени для исполнения должностныхобязанностей, военнослужащему, проходящемувоенную службу по контракту, по егожеланию предоставляются в другие днинедели дополнительные сутки отдыха илиони присоединяются к основному отпуску.

Дополнительныесутки отдыха в количестве не более 30,присоединяемые к отпуску, в продолжительностьосновного отпуска не входят.

Времяпривлечения военнослужащего, проходящеговоенную службу по контракту, к мероприятиям,проводимым без ограничения общейпродолжительности еженедельногослужебного времени, учитывается всутках. За каждые 3 суток привлечения кназванным мероприятиям указанномувоеннослужащему предоставляются 2 сутокотдыха, установленных п. 3 ст.

11 Федеральногозакона «О статусе военнослужащих» (израсчета распределения служебноговремени и времени отдыха в одних сутках— 8 часов и 12 часов).

Время отдыха,компенсирующее участие в данныхмероприятиях, предоставляетсявоеннослужащему, проходящему военнуюслужбу по контракту, как правило, поокончании этих мероприятий с учетомнеобходимости поддержания боевойготовности подразделения и интересовслужбы.

ВВооруженных Силах Российской Федерациидействует Перечень мероприятий, которыепроводятся без ограничения общейпродолжительности еженедельногослужебного времени военнослужащих,утвержденный приказом министра обороныРоссийской Федерации от 10 ноября 1998 г.№ 492.

Напрактике возникает ряд вопросов,связанных с применением указанныхправовых норм.

Какрассчитывать время отдыха военнослужащим,проходящим военную службу по контракту,и несущим боевое дежурство в постоянномрежиме службы «сутки через трое»?

Исходяиз того, что несение боевого дежурства,которое входит в перечень мероприятий,проводимых без ограничения общейпродолжительности еженедельногослужебного времени военнослужащих (п.2 вышеназванного Перечня), являетсяисполнением должностных обязанностейвоенной службы для данной категориивоеннослужащих, дополнительное времяотдыха в этом случае предоставлятьсяне должно.

Являетсяли пояснение к п. 5 приложения № 2 кПоложению о порядке прохождения военнойслужбы («из расчета распределенияслужебного времени и времени отдыха водних сутках — 8 часов и 12 часов»)основанием для включения в предоставляемыесутки отдыха 8 часов рабочего времении продолжением формулы расчетапродолжительности данного отдыха всторону его уменьшения?

Проанализируемалгоритм расчета времени в периодпроведения мероприятий, проводимых безограничения общей продолжительностислужебного времени.

Всоответствии с абз. 5 ст. 225 УВС ВС РФсрочные мероприятия, непосредственносвязанные с боевой и мобилизационнойготовностью воинской части, выполняютсяпо приказу ее командира в любое времясуток с предоставлением военнослужащимотдыха не менее 4 часов.

Обязательноепредоставление не менее чем 4-часовогоотдыха также установлено абз. 1 ст. 268УВС ВС РФ для дежурного по полку и егопомощника; ст. 63 УГ и КС ВС РФ для дежурногопо караулам и его помощника; абз. 2 и 3ст.

252 УГ и КС ВС РФ для начальника караула,помощника начальника караула, помощниканачальника караула (оператора) потехническим средствам охраны.

Следовательно,при проведении любых мероприятий изчисла указанных в Перечне, утвержденномприказом министра обороны РоссийскойФедерации от 10 ноября 1998 г. № 492,военнослужащим должно предоставлятьсяне менее 4 часов отдыха.

Изчисла оставшихся 20 часов в сутках, втечение которых проводятся указанныемероприятия, 8 часов являются нормальнойпродолжительностью ежедневногослужебного времени (которые не подлежаткомпенсирующему отдыху), а 12 часов —именно то время, которое являетсяфактической «переработкой» свышенормальной продолжительности, т. е. оноподлежит компенсации.

Вп. 1 ст.

37 Федерального закона «О воинскойобязанности и военной службе» установленыслучаи исполнения обязанностей военнойслужбы, в числе которых также указаныи случаи участия в боевых действиях,выполнения задач в условиях чрезвычайногоположения и военного положения, а такжев условиях вооруженных конфликтов;исполнения должностных обязанностей;несения боевого дежурства, боевойслужбы, службы в гарнизонном наряде,исполнения обязанностей в составесуточного наряда; участия в учениях илипоходах кораблей; выполнения приказаили распоряжения, отданных командиром(начальником); нахождения на территориивоинской части в течение установленногораспорядком дня служебного времени илив другое время, если это вызвано служебнойнеобходимостью; нахождения в служебнойкомандировке. Все эти случаи исполненияобязанностей военной службы включеныв Перечень, утвержденный приказомминистра обороны Российской Федерацииот 10 ноября 1998 г. № 492.

Исходяиз вышеизложенного весь период участиявоеннослужащих в мероприятиях, проводимыхбез ограничения общей продолжительностиеженедельного служебного временивоеннослужащих, является периодомисполнения обязанностей военной службы,и предоставление 4-часового отдыха вэтот промежуток времени не являетсяправовым основанием для исключенияуказанных 4 часов как не подлежащихкомпенсации при расчете предоставляемоговремени отдыха.

Следовательно,механизм исчисления времени отдыха сприменением вышеуказанного поясненияк п.

5 приложения № 2 к Положению о порядкепрохождения военной службы, приводящийк такому результату расчета, как «закаждые трое суток привлечения кмероприятиям, проводимым без ограниченияобщей продолжительности еженедельногослужебного времени военнослужащих,указанному военнослужащему предоставляютсяодни сутки отдыха», искажает смысл нормыданного пункта, в соответствии с которымпредоставляться должны 2 суток отдыха,и никаких исключений либо возможностейдвоякого толкования данная норма несодержит.

Ктоопределяет, как предоставлятьвоеннослужащим, проходящим военнуюслужбу по контракту, дополнительныесутки отдыха?

Внормах п. 1 ст. 11 Федерального закона «Остатусе военнослужащих» и п. 6 ст. 29Положения о порядке прохождения военнойслужбы используются такие формулировки,как: «дополнительные сутки отдыха могутбыть присоединены», «дополнительноевремя отдыха может предоставляться».

Глагол «мочь» употребляется, в частности,для обозначения возможности, вероятностикакого-либо действия1.В указанных нормах не содержитсяформулировки «военнослужащий имеетправо на присоединение…». Таким образом,одного волеизъявления военнослужащегодля реализации вышеуказанных правнедостаточно, необходимо также и решениекомандира.

В свою очередь, исключительноуказаний командира, без желаниявоеннослужащего, также недостаточнодля того, чтобы лишить военнослужащеговозможности присоединять дополнительныесутки отдыха к основному отпуску либовозможности предоставления этих сутокдо дня начала отпуска, т. е.

и в том и вдругом случае необходимо в совокупностиналичие двух правовых предпосылок:желание военнослужащего и решениекомандира.

Такжеисходя из текста норм права военнослужащему,проходящему военную службу по контракту,не разрешается присоединять дополнительныесутки отдыха к дополнительным отпускам.

Источник: https://studfile.net/preview/4060844/page:12/

Вопросы правовой регламентации дополнительного отдыха военнослужащих, несущих службу в суточном наряде

Учет служебного времени военнослужащих по контракту

(Трощенко Р. А.) («Право в Вооруженных Силах», 2010, N 12)

ВОПРОСЫ ПРАВОВОЙ РЕГЛАМЕНТАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТДЫХА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, НЕСУЩИХ СЛУЖБУ В СУТОЧНОМ НАРЯДЕ

Р. А. ТРОЩЕНКО

Трощенко Р. А., преподаватель Краснодарского ВВАУЛ, подполковник.

Рассмотрены вопросы предоставления дополнительного отдыха военнослужащим, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.

Ключевые слова: дополнительные сутки отдыха, регламент служебного времени, журнал учета служебного времени.

Issues of legal regulation of the additional holiday soldiers serving in daily duty R. A. Troshchenko

In publications are considered questions of the granting the additional rest to soldiers called to performance of the duties of the military service over installed length of weekly official time.

Key words: additional day of the rest, regulations of official time, journal of the account of official time.

В юридической прессе неоднократно рассматривались вопросы, связанные с реализацией права военнослужащих на дополнительный отдых . Эта тема остается актуальной. ——————————— См., напр.: Белямов Р. Некоторые вопросы реализации права военнослужащего на отдых // Военно-юридический журнал. 2007. N 8; Бондаренко И. П.

Дополнительные дни отдыха военнослужащих, проходящих военную службу по контракту // Право в Вооруженных Силах. 2001. N 3; Жигульский А. Н. О предоставлении военнослужащим дополнительных суток отдыха // Там же. 2008. N 11; Зенкин М. В. Реализуемо ли право на дополнительный отдых? // Там же. 2006. N 12; Зарипов О. В.

О дополнительных днях отдыха военнослужащих // Там же. 2005. N 6; Сычев Е. Н. Некоторые вопросы реализации права военнослужащего на отдых // Там же. 2006. N 4; Фатеев К. В., Харитонов С. С.

Дополнительные сутки отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту: есть ли временные ограничения их использования военнослужащими? // Там же. 2010. N 8 и др.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (далее — Закон) общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в п. 3 ст.

11 Закона, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.

При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.

Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы. Согласно п. 3 ст.

11 Закона боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.

Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

Приказом Министра обороны Российской Федерации «О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха» от 14 февраля 2010 г.

N 80 (далее — Приказ N 80) был определен порядок выплаты денежной компенсации военнослужащим, участвующим в мероприятиях, проводимых при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Одновременно были внесены изменения в Приказ Министра обороны Российской Федерации «Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих» от 10 ноября 1998 г. N 492.

Из Перечня, наряду с такими видами служебной деятельности, как нахождение в служебных командировках, несение службы оперативными дежурными на командных пунктах, пунктах управления и в составе оперативных групп, были исключены и такие мероприятия, как несение внутренней, гарнизонной и караульной служб.

Вопрос о том, является ли боевым дежурством несение службы оперативными дежурными на командных пунктах и пунктах управления и соответственно обосновано ли исключение данного вида служебной деятельности из названного выше Перечня, предметом настоящей статьи не является.

Речь пойдет о компенсации военнослужащим, привлекаемым к несению внутренней службы, и в частности к несению службы в суточном наряде. Не требует доказательства тот факт, что к данному виду служебной деятельности привлекается большинство военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Не вызывает сомнений и то обстоятельство, что несение службы в суточном наряде длится более нормальной продолжительности ежедневного служебного времени, которое, как правило, составляет 8 часов.

А значит, в конечном итоге общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащего, привлекаемого к таким нарядам, зачастую превышает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени. Последняя, как известно, не должна превышать 40 часов. Как следует из ст.

11 Закона, денежная компенсация вместо положенных дополнительных суток отдыха предусмотрена только в случае привлечения военнослужащего к мероприятиям, проводимым при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Не до конца ясно, почему права на получение такой компенсации изначально были лишены военнослужащие, привлекаемые к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и (или) к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни. Однако такова позиция законодателя. Теперь же, с изданием Приказа N 80, еще более значительная часть военнослужащих лишилась права на получение денежной компенсации взамен дополнительных суток отдыха и единственным способом компенсации при превышении продолжительности их еженедельного служебного времени вследствие несения службы в суточном наряде является предоставление таким военнослужащим дополнительных суток отдыха. Однако возникает резонный вопрос: как теперь это время правильно рассчитывать и учитывать? Напомним, что в соответствии с Порядком учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (далее — Порядок (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы ), учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с п. 1 ст. 11 Закона и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего. ——————————— Утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237.

Форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха (далее — журнал) установлены приложением N 8 к Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее — Инструкция), утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации» от 30 сентября 2002 г. N 350. Согласно п. 5 Порядка время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках . За каждые трое суток привлечения к таким мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках — 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы. Таким образом, ранее за каждые три суточных наряда, например в качестве дежурного по полку, военнослужащий по своему усмотрению вправе был рассчитывать на два дополнительных дня отдыха. При этом не имело значения то, в какие именно дни (рабочие или выходные (праздничные)) осуществлялось несение службы в наряде. ——————————— Здесь и далее выделено мной. — Р. Т.

Источник: http://center-bereg.ru/e505.html

Порядок учета служебного времени военнослужащих по контракту образец

Учет служебного времени военнослужащих по контракту

Описание страницы: порядок учета переработки времени военнослужащих от профессионалов для людей.

Приложение N 7. Журнал учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха

Приложение N 7 к Порядку (п. 25)

Фамилия, имя, отчество

Учет сверхурочного времени, ч

Учет времени привлечения в выходные и праздничные дни, ч

Суммарное время привлечения к военной службе, ч

Учет предоставления дополнительного времени отдыха

Учет присоединенных дополнительных суток отдыха к отпуску

Учет нереализованного времени отдыха, ч, сут.

Порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха

1. Учет соответствующего времени ведется еженедельно.

2. Графы 2-4 заполняются в соответствии со штатно-должностной книгой подразделения воинской части. В них включаются военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

В случае малочисленности в подразделениях таких военнослужащих журнал ведется в структурных подразделениях воинской части.

Учет времени привлечения командиров подразделений (структурных подразделений воинской части) к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале вышестоящих структурных подразделений воинской части. Учет такого времени командира воинской части ведется в журнале одного из структурных подразделений вышестоящей воинской части.

3. В графе 5 ведется учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.

4. В графах 5-7 и 9 учет времени ведется в часах.

5. В графе 11 учет времени ведется в сутках.

6. В графе 12 учет времени ведется в часах, если нереализованное время отдыха меньше 8 часов, и в сутках, если это время больше 8 часов.

7. Учет соответствующего времени анализируется командиром подразделения воинской части и доводится до военнослужащих под роспись еженедельно.

В статье 91 ТК РФ четко указано, что рабочее время не должно быть больше 40 часов в неделю. Это правило распространяется и на длительность служебной недели должностных лиц по контракту. Исключения касаются случаев, когда контрактники участвовали в различных действиях, которые реализуются без ограничения временного параметра.

Четкий список режима исполнения служебных обязанностей содержится в Приказе МО №492. К таковому относится, например, боевая служба или дежурство и прочее.

Если контрактника привлекают к службе помимо еженедельного рабочего времени, установленного по закону, это должно фиксироваться в специальном журнале. Его ведение поручено начальствующему органу, у которого военнослужащий находится в подчинении.

В Указе Президента «Вопросы прохождения военной службы», а также ФЗ «О статусе военнослужащих» имеются четкие указания по ведению учета по переработкам военнослужащих, имеющих отношение к разным категориям.

  1. Проведение службы при действиях, длительность которых в неделю не ограничивается, учитывается посуточно. К ним относится: введение в боевую готовность; несение соответствующего дежурства; оперативная подготовка; проверка готовности; проведение испытаний; исполнение задач, связанных с устранением аварий; погрузочно-разгрузочные работы боеприпасов; исполнение задач боевого и спецназначения. Обычно это время предоставляется после того, как мероприятия заканчиваются.
  2. Другой случай имеет отношение к тому, когда службу несут сверхурочно, в праздники и дни отдыха. Тогда проводится почасовой учет. Когда время службы больше нормы, которая установлена в день, контрактнику предоставляется не менее этого времени на другие сутки для отдыха. По его волеизъявлению их могут добавить к отпуску. За один год выходных может быть не более 30-ти. Они не входят в ежегодный отпуск, а соединяются с ним, как дополнительные дни.
  3. Между тем, в период службы в ВЧ постоянной готовности добавочные сутки за переработку военнослужащим не предоставляются даже тогда, когда приходится нести обязанности поверх той нормы, которая установлена в неделю. Дело в том, что при участии в данных действиях также не предусмотрено ограничение по длительности службы (то есть количество часов в неделю).

В разных случаях привлечения военных к соответствующим обязанностям сверх количества часов в неделю предусматривается разная компенсация.

Переработки, имеющиеся в Приказе №492, как указано выше, учитываются не по часам, а по суткам, при этом журнал не ведется, так как действия осуществляются по приказу, и командование может привлекать военнослужащих без учета длительности. Таким образом, в дополнительном учете просто нет необходимости.

Подробно о порядке ведения журнала учета и правилах его заполнения можно ознакомиться в этом материале.

По окончании мероприятия следует обратиться с рапортом о том, чтобы служебное время компенсировалось днями отдыха, которые могут быть присоединены к отпуску, о чем военный должен сообщить при наличии такого желания. Расчет производится так: за 3-е суток службы предоставляется 2-е суток на отдых.

Учет необходим во втором случае, когда контрактник привлекается к своим обязанностям во сверхурочное время, а также в выходные и праздники. Ответственность по заполнению журнала возлагается на командиров.

На добавочный день отдыха военный вправе рассчитывать тогда, когда количество часов переработки достигло 8-ми. К примеру, если за неделю он исполнял обязанности 23 часа, а также был привлечен к 2-ум суткам наряда, то производится следующий расчет: 23 + (24*2) – 40 = 31 час. 31/8=3,7.

За неделю дополнительный отдых в соответствии с этим подсчетом полагается в размере 3-х дней и 7-ми часов. По желанию вместо отгулов контрактник может получить компенсацию в виде денежной выплаты. Она производится по приказу командира, в котором содержится количество отгулов и сумма выплаты.

На основании ФЗ «О статусе военнослужащих» в третьем случае добавочный отдых не предоставляется, при этом у военных возникает закономерный вопрос о вариантах компенсаций.

В различное время этот вопрос решался по-всякому путем введения и исключения разных правовых норм. В решении КС РФ №2743 указано, что время переработки компенсируется денежными надбавками.

Они устанавливаются, исходя из оклада по должности, и соответствуют 50% от него.

Отталкиваясь от вышесказанного, ясно, что учет переработки ведется в журнале только тогда, когда фиксируется промежуток времени поверх установленной суточной нормы, а также в выходные и праздники, причем учету подлежат часы, а не дни.

Если командир откажет в предоставлении добавочных суток для отдыха, контрактник вправе оспорить его действия в судебном порядке путем направления соответствующего заявления в военный суд.

Однако в данную инстанцию нужно обращаться, учитывая 3-месячный срок, определенный законом, для подачи подобного заявления, при этом он начинает исчисляться со дня, когда заявитель узнал о нарушении своих прав, а не после того, как были окончены соответствующие мероприятия или сверхурочные работы.

Отгулы военнослужащего за переработку: срок обращения Часто так происходит, что военнослужащих за пределами рабочего времени вызывают на какую-нибудь боевую тревогу, учения и так далее, в связи с чем логично возникает вопрос, подлежит ли компенсации работа, к которой привлекают работника за пределами рабочего времени, то есть переработка или, так называемая, сверхурочная работа.

Согласно Порядку учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха, в каждой воинской части ведется журнал учета времени привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей во вне рабочее время, где за каждый день ведется учет военнослужащих, имеющих переработку. Журнал проходит поверку начальником воинской части каждую неделю, правильность заполнения которого подтверждается его подписью.

Если у вас имеется переработка, то Вы имеете право подать рапорт о предоставлении дополнительных выходных или о выплате компенсации.

Однако здесь возникает вопрос, в течение какого времени военнослужащий должен обратиться с соответствующим заявлением, можно ли накопить за несколько лет переработку, а после взять отгулы за весь период.

Стоит отметить, что действующее законодательство не содержит ответа на данный вопрос. Однако в судебной практике встречаются споры военнослужащих о предоставлении им дополнительных дней отдых, исходя из анализа решений судов можно сделать определенные выводы.

Данным положением дата обращения военнослужащего с подобным рапортом не определена. Суды ссылаются на то, что сама выплата по своей сущности является компенсацией причитающихся военнослужащему дней отдыха, а потому она может быть востребована военнослужащим в период наличия у него права на предоставление компенсируемых ею дней отдыха.

Вышеназванное положение указывает на то, что компенсация отдыхом может быть предоставлена в другие дни недели, а также может быть присоединена к основному отпуску.

Суды приходят к выводу, что с требованием как предоставления дополнительных дней отдыха, так и выплатой за них денежной компенсации военнослужащий вправе обратиться к командованию с рапортом до истечения первого квартала года, следующего за годом, в котором у военнослужащего возникло такое право, поскольку иное противоречило бы правовой сущности данной льготы, направленной на сохранение здоровья военнослужащего и не предполагающей накопительную систему дней отдыха в течение ряда лет.

Следовательно, накопительная система дней отдыха отсутствует, если вы не подадите рапорт в течение первого квартала года, следующим за годом, в котором у вас имелась переработка, то перспектива предоставления таких дней в судебном порядке отрицательная.

Если Вам необходима помощь или у Вас остались вопросы позвоните по телефону 8-925-00-11-872 или оставьте свой вопрос для получения консультации по данному вопросу.

Согласно журнала переработки за 3 года вышло 250 дней переработки. Отпуск за 2018г отгулян. Жду приказ на увольнение. Как быть с переработкой?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 738 вопросов . В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Трудовой кодекс дает Вам право требовать оплаты всех дней переработки.

ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Напишите заявление в произвольной форме просьбой произвести расчет переработок за период с… по… согласно ст. 152 ТК РФ.

Трудовой кодекс ни дает здесь никакого права поскольку на военнослужащих он в данном случае не распространяется в силу ст. 11 ТК РФ

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

Вы имеете право обратиться с рапортом о предоставлении дополнительных суток отдыха.

В случае отрицательного ответа со стороны командира, вы имеете право обратиться в военный суд с административным иском и предъявить следующее требование:

” 1.Признать незаконными действия командира войсковой части №, связанные с принятием решения о предоставлении _____________ дополнительных суток отдыха за привлечение к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, выходные и праздничные дни за период с _________ по __________ года в количестве _______ суток.

2. Обязать командира войсковой части № предоставить ф.и.о. дополнительные сутки отдыха за привлечение к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и выходные и праздничные дни за период с ______ по _________ года в количестве __________ суток.

В обоснование своих требований следует ссылаться на:

Источник: https://advokat-33.ru/poryadok-ucheta-sluzhebnogo-vremeni-voennosluzhashhih-po-kontraktu-obrazets

Защитник Права
Добавить комментарий