Рентгенлаборант вредность

Содержание
  1. Считается ли вредной профессия рентген-лаборант
  2. Вредные условия труда медицинских работников
  3. Вопрос: Я работаю на должности рентгенолаборанта с 2003 г. и получала за вредные условия труда определенные гарантии и компенсации согласно Законам РФ. Я отношусь к лицам, работающих с источниками ионизирующего излучения, отношусь к персоналу группы А, моя профессия включена в Список N 1, который дает право на льготную пенсию на льготных условиях. В октябре 2014 г. администрацией учреждения была привлечена организация для проведения оценки условий труда. В результате этой оценки мне, рентгенолаборанту, был выставлен класс вредности по ионизирующему излучению – 2, по световой среде – 3,1 1 степени, итоговый класс вредности – 3.1. вредный 1… (информационный портал Роструда
  4. Запись на стене
  5. Отпуск при работе в рентгене

Считается ли вредной профессия рентген-лаборант

Рентгенлаборант вредность

Противоречие заключается в следующем: по старым нормам работники рентгенлабораторий относились к профессиям с классом вредности 3,2, что давало специалистам дополнительные льготы (к примеру, 2-недельный отпуск; молоко за вредность). А по новым правилам проведения аттестации рабочих мест некоторые рентгенлаборатории получили допустимый класс 2, что автоматически лишает сотрудников многих видов компенсаций и льгот. Как бороться за свои права?

Сущность работы в рентгенкабинете – вредность

На должность рентгенлаборанта может претендовать человек со средним медобразованием, закончивший специальные подготовительные курсы для сотрудников радиологических и рентгенлабораторий. Функционал лаборанта состоит из следующих основных обязанностей:

  • ведение документации, учет пациентов;
  • подготовка к рентгенографии, участие в процедуре;
  • получение необходимых лекарственных препараторов;
  • приготовление фотохимических растворов/концентратов;
  • выполнение функций фотолаборанта.

Важно! Обязательным условие для претендентов на должность рентгенлаборанта является соответствие по состоянию здоровья. Не допускаются к работе с рентгеноборудованием люди с рядом заболеваний. К примеру, это поражения ЦНС, опухолевые заболевания, поражения печени, кровеносной системы, кожи.

При наличии достаточного страхового стажа рентгенлаборанты вправе рассчитывать на досрочную пенсию для мужчин/женщин в возрасте 50/45 лет. Помимо этого, предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 12-24 дня ежегодно и выдача молока за вредность работы в рентгенкабинете.

А что на практике

На сегодняшний день многие работники рентгенлабораторий столкнулись с тем, что по результатам проводимой СОУТ их профессия больше не считается связанной с вредными производственными факторами. Специалистам выставляется допустимый класс вредности, а положенные компенсации, доплаты и льготы утрачиваются. Как можно отстоять свои права?

  1. Поможет коллективное обращение в Минздравсоцразвития. Необходимо подробно описать кто и как проводил аттестацию/оценку рабочих мест. Подробно укажите какая компания выполняла СОУТ, состав комиссии, номер лицензии. Без наличия аккредитация организация не вправе проводить оценку вредности условий труда.
  2. Направьте дубликат письма в Ростехнадзор и ГИТ (Государственная Инспекция Труда). Возражение необходимо составить как можно более подробно со ссылками на нормативные документы, СанПины и указанием всех имевших место нарушений. Трудовые инспекторы проверят выполнение предоставления льгот согласно требованиям ТК РФ.

Важно! Помните, что протоколы аттестации рентгенлаборатории организация может не подписывать, если вы считаете, что оценка выполнена с нарушениями. В этой ситуации необходимо требовать повторного проведения процедуры, чтобы отстоять повышенный класс вредности.

Источник:

Интервью о профессии: лаборант-рентгенолог

– Доброе утро, расскажите о себе: кем Вы работаете и как долго работаете по этой профессии?

Здравствуйте, меня зовут Демидова Зинаида Ивановна,  я – лаборант рентгеновского кабинета, в этой области я работаю  почти 35 лет.

– Поясните пожалуйста, кто такой рентгенолог?

Рентгенолог — это человек который специализируется на лучевой проверке болезней человека. 

– А почему Вы выбрали эту профессию?

С детства мне было интересно строение тела человека: какие органы находятся внутри человека, зачем они нужны, какие внешние особенности характеризуют организм человека. Ведь все это так интересно!

– Довольны ли Вы своим выбором?

Безусловно, я довольна своим выбором. Сделав однажды в своей жизни такой выбор профессии, я бы не колеблясь повторила этот выбор, если бы была возможность изменить профессию.

– Сложно ли было освоить Вашу профессию? Какое образование нужно получить для этого?

Профессия давалась мне несложно, так как с детства я была внимательным и усердным ребенком, старалась  узнать много нового. Чтобы получить эту профессию надо получить среднемедицинское образование (медицинский колледж).

– Исколько же лет нужно учиться, чтобы освоить эту профессию? 

Учиться на эту профессию недолго, для работы по этой профессии достаточно иметь диплом о среднем профессиональном образовании, или просто окончить специальные курсы.

– Сложно ли научится пользоваться рентгеновским оборудованием?  

Обуродованием пользоваться научиться несложно, если человек наделен таким качествами, как: ответственность, хорошее мышление, хорошая память, умение обращаться с компьютерной техникой. 

– Нужны ли какие-то особые качества и навыки человеку, который решил стать специалистом в этой области?

Конечно. Самые главные качества, выбирающего эту профессию — милосердие, доброта, чуткость, аккуратность и ответственность. Иногда даже доброе слово может творить чудеса, поэтому нужно быть внимательным к людям, поддерживать их в трудную минуту. Это качество хорошегомед. работника и хорошего человека.

– С какими трудностями Вы сталкиваетесь в Вашей работе?

Бывают люди, у которых трудные переломы, которых с трудом можно трогать, это тяжелобольные люди. Очень хочется их поддержать, ведь это им необходимо в данной ситуации. Но поддержка — это одно, а вот реальную помощь по их восстановлению оказать сможет только врач, назначив определенные процедуры.

– Что самое интересное в Вашей работе?

У нас интересен сам процесс постановки любого диагноза, а своевременно выявить заболевание — задача хорошего специалиста.

– Позволяет ли Ваша профессия раскрыть творческие способности, проявить себя?

Да, потому что работа очень интересная, в которой можно показать все свои знания, умения и навыки своевременно и качественно сделанной работы.

– Сбылась ли детская мечта о будущей профессии?

Почти сбылась. Моя мечта была стать врачом, но получилась так что, стала лаборантом, я не жалею о своем выборе!

– Насколько Ваша профессия полезна и важна для нашей страны?

Я считаю, что без этой профессии нельзя, потому что восстановление здоровья человека зависит от правильно расшифрованного снимка рентгена. Эта профессия выявляет все заболевания, например, перелом тазобедренного сустава без рентгена определить трудно, рентген все покажет.

– Влияет ли эта профессия на здоровье? Если, да то, каким образом? 

Да, влияет. Рентгенологи подвергаются облучению и воздействию вредных веществ, которые в дальнейшем плохо влияют на здоровье и избавится от них очень трудно. 

– Во сколько лет работник этой профессии выходит на пенсию?

 Работник рентгена может выходить на пенсию, с 45 лет. 

– Приносит ли Ваша профессия хороший доход?

Профессия эта не очень прибыльная, но деньги эта не так важно, важна тяга к своей работе, любовь  к ней, сразу вспоминается цитата «Счастье – это когда с радостью идешь на работу и с радостью возвращаешься домой».

– Кому бы Вы могли порекомендовать свою профессию?

Людям, у которых тяга к медицине.

– О чем бы Вы хотели предупредить тех, кто собирается получить такую же профессию как у Вас.

Ни в коем случае не забрасывать учебу, и учиться этой профессии, ведь знания в этой области стоят на первом месте, без них никуда. Также полученные при обучении знания, навыки, умения могут быть использованы в различных ситуациях, в частности, при оказаний медицинской помощи.

– Какие специальности существуют в области рентгенологии?

Врач рентгенолог, лаборант рентгенолог.

– Как Вы видите свою профессию в будущем?

Я думаю, что в нашей профессии технологии продвинутся настолько далеко, что все снимки, будут точными и понятными. Останется только сделать интерпретацию снимка.

– Спасибо, Зинаида Ивановна, очень приятно было с Вами поработать.

Интервью провела Демидова Юлия Евгеньевна,

ученица 10 класса МБОУ «СОШ № 2»

г. Меленки Владимирской области.

Авторские орфография и пунктуация сохранены

Источник:

Вредность рентгенолаборанта

Привет всем!!!

Если Вы наткнулись на эту статью, наверняка для Вас актуален вопрос вредного воздействия рентгеновского излучения на сотрудников (персонал) рентгеновского диагностического кабинета.

В интернете очень много информации о вредном влиянии рентгеновского излучения предлагается для пациентов, то есть тех, кто однократно приходит в рентген кабинет, чтобы пройти ту или иную процедуру. Осмелюсь предположить, что это вызвано большими запросами в поисковиках на тему:

Но очень мало информации о тех, кто ежедневно находится в рентген кабинете и проводит эти процедуры (рентгенолаборанты, врачи-рентгенологи, санитарки). Давайте разберемся, насколько вредно работать в рентген кабинете.

Я по долгу службы очень часто общаюсь с такими людьми. Могу их условно разделить на два лагеря:

  • Те, кто очень поверхностно относятся к радиационной безопасности в рентген кабинете
  • Те, кто слишком серьезно относятся к вопросу своего здоровья и его ухудшения за годы работы в рентген кабинете.

Что тут не так? Я не перестану никогда утверждать, что все проблемы человека (в данном случае рентгенолаборната) в отсутствии достоверной информации.

И действительно, одним из них кто-то (возможно и достаточно авторитетный человек, возможно даже преподаватель в медицинском училище) сказал, что ничего страшного от рентгеновского излучения нет, что достаточно взглянуть как хорошо растут цветы в рентген кабинете.

Источник: https://soveti-masterov.com/bez-rubriki/schitaetsya-li-vrednoj-professiya-rentgen-laborant.html

Вредные условия труда медицинских работников

Рентгенлаборант вредность

23.07.2019 12:52:00

Работа в сфере здравоохранения сопряжена с неблагоприятными факторами. Например, всегда есть риск инфицирования, ведь работать приходится с лицами, имеющими различные патологии. В статье вы найдете информацию о том, что представляют собой вредные условия труда медицинских работников, перечень категорий и данные о льготах и гарантиях.

Работа в сфере здравоохранения сопряжена с неблагоприятными факторами. Например, всегда есть риск инфицирования, ведь работать приходится с лицами, имеющими различные патологии. В статье вы найдете информацию о том, что представляют собой вредные условия труда медицинских работников, перечень категорий и данные о льготах и гарантиях.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: КАТЕГОРИИ

 

Единого перечня, по которому оценивалась бы «вредность» у медицинских работников, нет. При необходимости, определить, на какие льготы и компенсации может рассчитывать сотрудник медучреждения, можно по Постановлениям Правительства РФ (№101, №482) и Приказам Минздравсоцразвития РФ (№ 302н, № 45н, № 225).

По результатам специальной оценки условий труда медицинскому работнику может быть присвоена одна из четырех категорий вредности:   – оптимальные условия; воздействия вредных веществ не обнаружено либо оно не значительно; – работник подвергается воздействию неблагоприятных веществ в пределах нормы; – уровень неблагоприятного воздействия повышен;

– работа в условиях постоянной угрозы жизни.

 

Третья категория подразделяется на четыре подкатегории:   – восстановление организма происходит за сутки; – изменения в организме необратимы, но накапливаются в течение длительного времени; – изменения в организме приводят к заболеваниям; – воздействие вредных веществ приводит к тяжелым формам профзаболеваний.

  Для некоторых работников в сфере медицины право на льготы и компенсации предусмотрено на законодательном уровне. К ним относятся медработники:   – занятые в туберкулезных диспансерах; – диагностирующие и лечащие ВИЧ-инфекцию; – оказывающие психиатрическую помощь.   В иных случаях «вредность» у медицинских работников оценивается по результатам специальной проверки.

Это регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

 

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ «ЗА ВРЕДНОСТЬ» У МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

 

Профессиональные «вредности» в медицине компенсируются рядом льгот и гарантий. К ним относятся:   – доплата за вредность; – дополнительный отпуск; – уменьшение трудовой недели; – выдача молока.

  Медработник может рассчитывать на увеличение зарплаты за счет работы в особо опасных и вредных условиях (3 и 4 категории), труд в ночное время суток, интенсивность и качество работы, а также за трудовой стаж. Так, например, «вредность» в реанимации, как правило, оплачивается в размере 15 % от оклада.

Возможно дополнительное начисление до 30 %.   Длительность дополнительного отпуска может варьироваться от недели до месяца. На такую компенсацию вправе рассчитывать медработники, степень вредности условий труда которых относится к третьей и четвертой категории.

  За неблагоприятные условия труда положено уменьшение трудовой недели до 36 часов. Так, к примеру, профессиональные вредности врача-стоматолога дают ему право рассчитывать на такое снижение количества рабочих часов.

Уменьшить период рабочего времени могут сотрудники, степень вредности рабочих мест которых относится к третьей и четвертой категории.   За вредность медицинским работникам полагается молоко.

Выдача происходит при совокупности следующих факторов:   – вредность зафиксирована в приказе Минздравсоцразвития № 45н; – вредные вещества оказывают влияние на организм не менее половины рабочего времени; – уровень патогенных веществ выше норм ПДК.  

Некоторые медработники совмещают несколько должностей с разными категориями вредности. В таком случае компенсацию чаще всего выплачивают только по основной должности. Однако возможно получение среднеарифметической льготы по всем должностям.

   

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ В МЕДИЦИНЕ – ЧТО ПО ФАКТУ?

 

Присвоение категории происходит по результатам специальной оценки. Многие медработники столкнулись с тем, что после очередной проверки условий труда, рабочее место более не признается опасным для здоровья.

Так, например, с этим столкнулись медработники с должностью «Рентгенлаборант», вредность которых ранее оценивалась по категории 3.2, но в результате новой аттестации уровню неблагоприятности была присвоена вторая степень. Это лишило работников рентгенлабораторий многих положенных льгот.

 

Для тех, кто знает, что такое работа в рентгенкабинете, вредность очевидна – сотрудники постоянно имеют дело с приготовлением фотохимических растворов и концентратов. Также есть случаи, когда снижали вредность врача УЗИ.

Можно ли с этим бороться? Помочь может коллективное обращение в Минздравсоцразвитие и направление дубликата в Ростехнадзор и Госинспекцию труда. Необходимо потребовать повторной аттестации и пересмотра присвоенной категории вредности.

 

Источник публикации: spmag.ru.

   

Дополнительный отпуск за вредные условия труда

Для создания максимального уровня защиты трудящегося населения трудовое законодательство и иные правовые акты определяют поведение работодателя в различных случаях.

Для того чтобы минимизировать негативное воздействие производственных факторов на здоровье работника, предусмотрены компенсационные выплаты, а также дополнительное время для отдыха.

Порядок предоставления российским гражданам отпуска отражается в главе 19 ТК РФ.
 

 
Каждый сотрудник отечественной компании, который занят в деятельности, относящейся ко второму, третьему или четвертому классу опасности обязан отдыхать дополнительно более 7 календарных дней ежегодно.

Такую минимально возможную продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за вредные условия труда следует предоставить своему сотруднику руководителю организации.

Для точного определения положенного сотруднику дополнительного времени отдыха, начиная с 2014 года, используется система осуществления специальной оценки условий труда.  
 

РАБОТНИКИ, ИМЕЮЩИЕ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДНИ ОТПУСКА

 
Ст. 116 ТК РФ устанавливаются категории работников, которые вправе получить дополнительные дни ежегодного отпуска. К ним относятся:   – сотрудники, деятельность которых связана с вредными и (или) опасными условиями труда; – лица, исполняющие свои трудовые функции в компаниях с установленным ненормированным рабочим днем; – граждане, работающие на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; – лица, осуществляющие деятельность в компаниях с особым характером работы.  

Процедура предоставления дополнительного отпуска работодателем идентична основному оплачиваемому отпуску и реализуется через график отпусков. Этот документ должен утверждаться в компании ежегодно, исходя из возможностей организации и пожеланий ее работников.

 

Получить право отдыхать ежегодно более 28 дней в году может только сотрудник, отработавший у конкретного работодателя не менее шести месяцев. Также при исчислении отпуска принимается в расчет временной интервал, который фактически отработан сотрудником под воздействием негативных для здоровья факторов. Это требование закреплено ст. 121 ТК РФ.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

 
Для того чтобы рассчитать количество дней, которое следует предоставить работнику дополнительно к основному отпуску, необходимо воспользоваться следующими правилами.

  Сотрудники, проработавшие во вредных условиях более 11 месяцев, претендуют на дополнительный отпуск за вредные условия труда в полном объеме, установленном в компании, но более 7 календарных дней.

  Если в неблагоприятных условиях сотрудник не трудился постоянно, а лишь выполнял определенные виды работ время от времени, продолжительность дополнительного отпуска определяется на основе фактически отработанного времени.   Если в период отпуска работника попадает праздничный день, то работодатель должен продлить отпуск на соответствующее количество дней.

Трудовой Кодекс определяет возможность переноса или продления ежегодного отпуска в случаях наступления болезни сотрудника или выполнения им в период отпуска государственных поручений. Ст.

124 ТК РФ разрешено произвести перенос отпуска также в случаях, когда работодатель сообщил работнику об отпуске менее чем за две недели или не произвел выплату отпускных в установленные сроки (не позднее, чем за три дня до наступления отпуска).

  Для расчета величины отпускных положенных работнику, бухгалтер должен учитывать показатель среднего заработка сотрудника и требования Постановления Правительства РФ № 922 от 29.12.2008 г. «Об особенностях исчисления средней заработной платы» о его расчете.  

Руководство организаций может устанавливать продолжительность ежегодного дополнительного отпуска самостоятельно на основе принятых в компании коллективных договоров. При наличии письменного согласия работника дополнительный отпуск за вредные условия труда в части, превышающей 7 календарных дней, может быть выдан сотруднику в качестве денежной компенсации.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА: РАСЧЕТ И ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ

 

Предоставление дополнительного отпуска, как и основного в соответствии с требованиями закона должно быть оформлено документально.

 

Дополнительный отпуск за вредные условия труда должен быть предоставлен сотруднику на основе утвержденного в компании графика отпусков.

Руководитель компании, подписав приказ о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6), предоставляет право сотруднику получить отпуск за вредные условия труда.

  После выпуска приказа, кадровик осуществляет заполнение титульной страницы записки-расчета (форма № Т-60), в которой указывает все сведения о предоставляемом отпуске.

Расчет величины полагающихся сотруднику отпускных производит бухгалтерия, которая и заполняет вторую страницу указанного документа.  

В том случае, если в компании отсутствуют документы, определяющие правомерность предоставления сотрудникам ежегодного отпуска, такие как график отпусков, приказ руководителя или записка-расчет, на компанию в соответствие с законодательством может быть наложен штраф.

 

Источник публикации: spmag.ru.
 

 

Все публикации

Источник: http://www.kiout.ru/info/publish/26151

Вопрос: Я работаю на должности рентгенолаборанта с 2003 г. и получала за вредные условия труда определенные гарантии и компенсации согласно Законам РФ. Я отношусь к лицам, работающих с источниками ионизирующего излучения, отношусь к персоналу группы А, моя профессия включена в Список N 1, который дает право на льготную пенсию на льготных условиях. В октябре 2014 г. администрацией учреждения была привлечена организация для проведения оценки условий труда. В результате этой оценки мне, рентгенолаборанту, был выставлен класс вредности по ионизирующему излучению – 2, по световой среде – 3,1 1 степени, итоговый класс вредности – 3.1. вредный 1… (информационный портал Роструда

Рентгенлаборант вредность

Я работаю на должности рентгенолаборанта с 2003 г. и получала за вредные условия труда определенные гарантии и компенсации согласно Законам РФ. Я отношусь к лицам, работающих с источниками ионизирующего излучения, отношусь к персоналу группы А, моя профессия включена в Список N 1, который дает право на льготную пенсию на льготных условиях. В октябре 2014 г.

администрацией учреждения была привлечена организация для проведения оценки условий труда. В результате этой оценки мне, рентгенолаборанту, был выставлен класс вредности по ионизирующему излучению – 2, по световой среде – 3,1 1 степени, итоговый класс вредности – 3.1. вредный 1 степени.

Согласно моей карте специальной оценки труда (должность рентгенолаборант, код профессии – 26073 2 2 3226), по этим результатам оценки условий труда, основание дополнительного отпуска теперь отсутствует.

Администрацией было мне выдано дополнительное соглашение к трудовому договору, где было прописано, что я, рентгенолаборант, не имею дополнительный отпуск за вредные условия труда. Прошу дать ответ: 1. Какой положен мне, как рентгенолаборанту, дополнительный отпуск за вредные условия труда, если итоговый класс труда мне выставлен 3.

1 вредный 1 степени, но по ионизирующему излучению класс 2. 2. Если мне отменен дополнительный отпуск согласно моей карте по оценке условий труда, то распространяется ли на меня действие ст. 117 ТК РФ? Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в редакции Федерального закона от 28.12.

2013 N 421-ФЗ), предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых, по результатам специальной оценки условий труда, отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени, либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. 3. Насколько правильно и объективно проводится (проходит) оценка условий труда работников, постоянно работающих на своих рабочих местах с источниками ионизирующего излучения, согласно ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”?

1. Если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) работнику установлены вредные условия труда первой степени (3.1), то дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск такому работнику не полагается.

2. Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней полагается только тем работникам, условия труда которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени или к опасным условиям труда.

3. Данный вопрос не относится к компетенции Роструда. Если Вы не согласны с результатами специальной оценки условий труда, то Вы вправе обжаловать их в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Согласно ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” работник вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст. 26 Федерального закона от 28.12.

2013 N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.

Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Информационный портал Роструда “Онлайнинспекция.РФ”, ноябрь 2015 г.

Источник: http://base.garant.ru/57341404/

Запись на стене

Рентгенлаборант вредность

Могу сказать что в рентгене есть свои минусы и плюсы, так же и вредность, но если сравнивать с зарплатой, то лучше операционной идти

Лучше операционной, определенно

Рентген не рекомендую, по практике знаю девчонка работала ну делала серокопии, после родов это к хорошему не привело… Я лично в инфекции беременная бегала по 12 часов на ногах и Всё хорошо идите в операционную

Лучше операционной думаю.застой и варикоз вы девушка молодая пойдете на танцы раз- два в неделю,плавание и всё решение.а ренген,там помоему молодых и без детей и не берут.

Куда лежит душа, туда и идите. Любимая работа всегда лучше

Отговорили лаборантки сами, так как тоже молодая и детей не было, сказали приходить тогда, когда нарожаю детей

Я тоже слышала что не рожавших не берут в рентген

Идите в функциональную диагностику) интересно и безвредно )

Алёна, о, да) функционалка моя любовь) автор, пока не родите – в рентген даже и не думайте. У нас есть и рентгендиагностика, и лучевая диагностика, и рентген-операционная. Там все взрослые работают, с детишками. Никакие деньги не стоят здоровья будущего ребенка, да и самого материнства.

Можно анестезисткой стать, работа интересная, как в операционной,так и на посту, не сидячая, специалистов мало – будете нарасхват! + надбавки за вредность и дополнительные дни к отпуску.и стаж год за 1.5!

Операционной ,конечно же. В рентгенологии проработала. Ничего там интересного. Если только это не КТ и МРТ. Если хотите работать со снимками,то идите на МРТ, там нет вредности и облучения.

А если вас конкретно интересует пенсия в 45 лет,то это могут и отменить пока вы свои 8 лет отработаете. Операционной это же интересно в конце концов. Чтоб варикоза не было каждый день после работы лежите минут 20 с поднятыми к стене ногами и плюс гепариновая мазь и все.

Нерожавших в рентгенологию берут. Но в наше время и так всякого излучения полно,зачем вам ещё и это?

Операционной сестрой идите, или анестезисткой и там и там зарплата больше, и опыт бесценный.

Коллега, работала в стоматологии в частной, директор был тот ещё козёл, ей приходилось делать беременной рентген, итог, на 5мес аборт пришлось делать по мед. Показаниям, у плода обнаружилась куча потологий, как внешне так и вн.органов. Хорошо хоть 2ребятишек у нее уже было

Не советую идти анестезисткой платят мало а вредность огромная я бы лучше куда нить на пост пошла

Есть операционные где тоже делают снимки, так что подумайте хорошенько куда идти. Если забеременела то сразу убегай на больничный никого не слушая по всякому поводу. Я так и делала.

Ника, позвольте я дополню: для профилактики варикоза желательно не ограничиваться 20-30 мин “ногами на стену” хотя это самый доступный способ “терапии”. Кровь в венах надо “прокачивать” – поэтому без какой-нибудь нагрузки все-же не обойтись : выходить за одну остановку от дома и прогуливаться пешком , подниматься по ступенькам (хотя бы один этаж) без лифта, контрастный душ После которого можно всякие “лиотоны” и “троксевазины ” наносить снизу вверх в перчатках (впитывается) с некоторым отягощением и потом закидывать на стенку …… или мужа (шучу )

ОПЕРАЦИОННАЯ сестра,забудте о личной жизни,рабочий день от забора до рассвета,опеиации заканчиваются поздно, а не тогда,когдс рабочий день,сейчас не выполняем план,работаем и по выходным,основная масса медсестер одинокие либо ну вы поняли.

Лучше операционной ,у них Зп больше,и меня взяли в 21год,через три года в декрет ушла,сейчас уже снова работаю))) но Щас все урезали и Зп маленькая

Идите в рентген! При соблюдении элементарных норм безопасности вам совершенно ничего не грозит. Если не ошибаюсь 7-мь лет работы и льготная пенсия вам обеспечена.

Я працюю рентген лаборантом. Маю сина і ще планую дітей родити, не є так як всі розказують. Як хочеш іди мене теж відмовляли, та я разас дуже рада,що я там працюю. Розказалаб більше та довго писати

Ника, берут в рентген молодих, и берут без детей.я тож молода но работаю , а знакомая 20лет.и нерожавшая тож узяли

Я операционная,и еще ни разу не пожалела о своем выборе.

Сергей, ну я не стала так подробно… Ника, главное, что б сами успешно практиковали

Нам тоже в колледже говорили, что в рентген кабинет берут работать,только у кого есть дети

Почему не публикуют пост?

Оклад рентгенолаборанта меньше,чем у обычной медсестры.Вновь поступившие после2015года уже не пойдут на пенсию в 45(опоздали).Повсеместно отменяют льготы. Молодые не идут уже в рентген.К сожалению привлечь их нечем.(ни льгот,ни зарплаты)

А может лучше в процедурный кабинет?

В медицине вообще работать вредно- каждый пациент со своими болезнями. Я думаю надо выбирать из того, что ближе самой) Я с момента практики хотела работать в процедурной ка

А у нас рентген-лаборант в свои 25ть лет туберкулёз подцепил…

У нас большиство в возрасте работают и мужики, молодых не видела ни разу.

Можно не только в рентген кабинете работать, я , например, рентген лаборант и работаю в МРТ центре, и безопасно и денежка хорошая

Как же вам везет. Можете ВЫБРАТЬ где работать :(((

Источник: https://vk.com/wall-64925727_193066

Отпуск при работе в рентгене

Рентгенлаборант вредность

Последнее актуальное постановление правительства о соответствующих отпусках медработникам за вредные условия труда определило ряд должностей, которым присваивается дополнительный отпуск. К таковым относятся:

    Контактирующим с ВИЧ-инфицированными. Работающим в психиатрических медицинских учреждениях; Оказывающим противотуберкулезную помощь;

В постановлении правительства каждой отдельной должности медработника установлена своя продолжительность. Закон о дополнительном отпуске медработникам — изменения 2019 Основным законом для того, чтобы рассчитать отпускные дни сверху ежегодных, является постановление правительства под номером 482.

Однако даже в 116-ой статье ТК РФ есть информация о том, что минимальная продолжительность этого периода составляет одну неделю.

В процессе ее выявляются факторы, которые могут ухудшить состояние здоровья работника или вызвать хроническое заболевание.

По итогам этой проверки к уже действующему трудовому договору составляют дополнительное соглашение, в котором будут отражены поправки в связи с изменившимися условиями.

Отсутствие стабильного графика также отражается в соглашении и может послужить основанием для большей продолжительности ежегодного отдыха. Этот срок может быть увеличен коллективным договором или другим локальным актом медицинского учреждения.

Согласно Постановлению № 482, дополнительный отпуск предоставляется:

    медработникам, которые оказывают психиатрическую помощь:

Лучшие цены на авиабилеты от крупнейших авиакомпаний

До вылета Необходимый и достаточный комплект документов для полета: Заграничный паспорт (при внутреннем перелете – гражданский паспорт); Билет (если он электронный, то его распечатка). Никакие другие документы в аэропорту и самолете вам не понадобятся. Протягивая сотруднику аэропорта или паспортного контроля кипу бумаг, вы заставляете его искать среди них нужные, затягивая процесс.

Если вы совершаете международный перелёт, рекомендуем распечатать подтверждение брони авиабилетов и места проживания. Надеемся, что они вам не пригодятся, но в случае потери или кражи, у вас будет хоть что-то.

Вообще не отдавать паспорт в чужие руки. Найдите и распечатайте адрес представительства РФ в том регионе, куда вы собираетесь. Тщательно упакуйте багаж, снимите все предыдущие наклейки аэропортов, а также проверьте работоспособность замков на чемоданах.

Если ваш чемодан или сумка не запираются, вы можете обмотать багаж пластиковой пленкой в аэропорту. К сожалению кражи багажа не редкость, не провоцируйте преступника открытым чемоданом. Если при получении багажа вы обнаружите, что упаковка нарушена или багаж вскрывали, немедленно обратитесь к сотруднику аэропорта, дежурящему в зале получения багажа.

Продолжительность отпуска медицинских работников

Все вопросы, связанные с условиями труда и отдыха, четко регламентируются главным правовым актом этого направления Трудовым Кодексом РФ, а также рядом федеральных законов. В них, в частности, указан период, который обязательно должен предоставляться для полноценного отдыха и восстановления работников после исполнения последними своих прямых обязанностей.

Особым пунктом в ТК РФ указаны правила, порядок предоставления и продолжительность отдыха медицинским работникам, поскольку на их ответственности находится и здоровье граждан, и их жизни.

Какие условия предусмотрел законодатель? Положен ли медицинским работникам доп. отдых? Какая продолжительность в их случае предусмотрена законодателем?

Отменят ли его в 2019 году? Об этом пойдет речь далее.

  1. 4.1 Похожее
  2. 4 Отменят ли дополнительный отпуск медицинским работникам в 2019 году
  3. 1 Дополнительные отпуска медицинским работникам 2019 — изменения
  4. 2 в 2019 году
  5. 3 В каком случае медицинскому работнику положен дополнительный отпуск?
    • 3.1 Дополнительный отпуск медицинским работникам за вредные условия труда
  6. 3.1 Дополнительный отпуск медицинским работникам за вредные условия труда

Дополнительные отпуска медицинским работникам 2019 — изменения ТК РФ в статье №115 установлено, что средний норматив отдыха для всех категорий работников – 28 дней.

Эти же нормы используются и в случае медицинских работников.

Однако, с учетом

Какова продолжительность отпуска врача-рентгенолога и рентгенолаборанта?

Ответ на вопрос: Обязанность предоставлять ежегодные дополнительные отпуска отдельным категориям медицинских работников зафиксирована в Трудовом кодексе РФ. Продолжительность такого отпуска устанавливается Правительством РФ.

Об этом говорится в статье 350 Трудового кодекса РФ. Продолжительность дополнительных отпусков медицинских работников за работу во вредных условиях труда устанавливается по итогам специальной оценки условий труда. В зависимости от классов условий труда медицинским работникам определяется разная продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

Минимальная продолжительность составляет 7 календарных дней. В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22

«Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

https://budget.1kadry.ru/#/document/99/9014747/ работникам, непосредственно занятым на рентгенодиагностике, флюорографии, на ротационной рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем положен дополнительный отпуск в размере 18 рабочих дней.

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 подлежат применению в случаях, когда по должности замещаемой работником, занятым на работах с вредными условиями труда предусмотрены более высокие гарантии по сравнению с гарантиями, установленными, в частности ч.

2 ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации,

Можно ли уменьшить дополнительный отпуск рентгенлаборанту стоматологической поликлиники, если делаются только дентальные снимки и ортопантограммы?

Конкретную продолжительность дополнительного отпуска и порядок его предоставления в зависимости от конкретных условий труда должно было установить Минздравсоцразвития России (). Однако до настоящего времени такой нормативный правовой акт не принят.

Поэтому работодатели должны руководствоваться ранее принятыми нормативными правовыми актами, определяющими конкретные размеры компенсаций для работ с вредными или опасными условиями труда, лишь в части, не противоречащей ТК РФ и Постановлению Правительства РФ N 870.

В частности, следует применять Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв.

Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г.

N 298/П-22. Порядок применения этого Списка определен Инструкцией, утв.

Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г.

N 273/П-20.

Однако, до принятия соответствующего нормативного документа организация может оценить вредность и опасность условий труда (для целей установления сотрудникам дополнительного отпуска) самостоятельно по результатам аттестации рабочих мест. Длительность дополнительного отпуска в зависимости от условий труда, а также порядок его предоставления пропишите во внутренних документах организации (Коллективном договоре, Положении об отпусках и т.

Лишение льготного отпуска и вредности рентгенолаборанта

308 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 308 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Здравствуйте!

Чертково Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста имеет ли право руководство снять вредность 15 % и дополнительный отпуск со всех сотрудников рентгенокабинета. Работаем полный рабочий день в ионизирующем излучении… У вас должна быть аттестация рабочих мест по результату которой подтверждают наличие вредности ее проводили ??.

Если да отменить выплату основания у руководства нет могут лишь менять размер доплаты с 15% до например 4% — и то на основании решения собрания членов коллектива больницы +нужно изменить коллективный договор.Можете обратиться в трудовую инспекцию по этому вопросу.

29 Августа 2014, 22:36 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 20 Июля 2016, 01:46, вопрос №1319819 26 Июня 2015, 16:10, вопрос №883809 17 Июня 2014, 10:05, вопрос №477638 29 Октября 2016, 11:20, вопрос №1424117 07 Сентября 2015, 14:52, вопрос №967581 Смотрите также

Рентгенлаборант вредность

Противоречие заключается в следующем: по старым нормам работники рентгенлабораторий относились к профессиям с классом вредности 3,2, что давало специалистам дополнительные льготы (к примеру, 2-недельный отпуск; молоко за вредность).

А по новым правилам проведения аттестации рабочих мест некоторые рентгенлаборатории получили допустимый класс 2, что автоматически лишает сотрудников многих видов компенсаций и льгот.

Как бороться за свои права?На должность рентгенлаборанта может претендовать человек со средним медобразованием, закончивший специальные подготовительные курсы для сотрудников радиологических и рентгенлабораторий.

Функционал лаборанта состоит из следующих основных обязанностей:

  1. приготовление фотохимических растворов/концентратов;
  2. ведение документации, учет пациентов;
  3. выполнение функций фотолаборанта.
  4. получение необходимых лекарственных препараторов;
  5. подготовка к рентгенографии, участие в процедуре;

Важно!

Обязательным условие для претендентов на должность рентгенлаборанта является соответствие по состоянию здоровья. Помимо этого, предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 12-24 дня ежегодно и выдача молока

Сократили отпуск рентгенолога

Работаю врачом-рентгенологом.Основной отпуск составляет 28 дней.

Спецоценка труда проведена и вредность сохранена по результатам этой оценки(работаю на старом аппарате без цифры).Нам сократили дополнительный отпуск с 21 до 7 дней(по закону, руководитель может оставить от 7 до 14 ней допотпуска).

Соглашения, которые нам предоставил отдел кадров, мы не подписали(написали «не согласен с числом дней допотпуска»). Имеют ли право сократить нам допотпуск? Как доказать, что 7 дней для рентгенолога, который ежедневно облучается -это мало?

Также знакомился с сайтом рентгенологов, но там сылаются на постановление №726 «Об изменении актов Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г.

№ 870» Но ничего конкретного нет. Оставляю вам ссылку на этот сайт Просьба уважаемым экспертам ознакомиться со ссылкой этого сайта 16 Февраля 2017, 13:16, вопрос №808934 степан, г.

Новосибирск Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Самат. В соответствии с действующим нормативно-правовым актом срок дополнительного отпуска для врачей фтизиатров, систематически выполняющего ретгенодиагностические исследования не изменился и составляет 21 день.

​Работники рентген-кабинетов лишились доплат и молока за вредные условия труда

Источник: https://emelyanov-dokin.ru/otpusk-pri-rabote-v-rentgene-88050/

Защитник Права
Добавить комментарий