Оплата проезда к месту

Компенсация стоимости проезда гражданам к месту лечения и обратно

Оплата проезда к месту
страница / Компенсация стоимости проезда гражданам к месту лечения и обратно

Министерство здравоохранения Республики Карелия (далее – Министерство) ввиду участившихся случаев обращений граждан по поводу компенсации проезда к месту лечения и обратно, с нарушением порядков,  установленных законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, во избежание осложнений при решении вопросов, связанных с обеспечением бесплатного проезда к месту лечения и обратно, просит довести до сведения пациентов, врачебных комиссий медицинских организаций, лечащих врачей следующую информацию.

В соответствии с постановлением Республики Карелия от 01.09.

2008 №183-П  (далее – Постановление 183-П) неработающие граждане, проживающие на территории Республики Карелия, направляемые для медицинской консультации, обследования, лечения в другие регионы Российской Федерации, в случае, если медицинская консультация, обследование, лечение не могут быть предоставлены в Республике Карелия, имеют право на компенсацию расходов на проезд к месту лечения и обратно, а также расходов по проезду сопровождающих их лиц (родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, а также иного лица при условии, что сопровождение предусмотрено медицинскими показаниями).

Компенсация расходов производится Министерством на основании письменного заявления гражданина или его представителя и документов согласно Приложению 1.

Важно! Действие Постановления 183-П не распространяется на граждан, имеющих право на бесплатный проезд к месту лечения и обратно в соответствием с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (далее – 178-ФЗ).

В соответствии с 178-ФЗ) отдельным категориям граждан (инвалиды, дети-инвалиды, участники Великой Отечественной войны, инвалиды войны и некоторые другие), имеющим право на государственную социальную помощь и не отказавшихся от набора социальных услуг, предоставляется право на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно. При этом дети-инвалиды и граждане, имеющие 1 группу инвалидности имеют право на тех же условиях на бесплатный проезд к месту лечения и обратно для сопровождающего лица.

Установленный федеральным законодательством порядок предоставления указанного права определяет, что для получения бесплатного проезда, а именно талонов на право получения бесплатных проездных документов, инвалиду (и другим категориям граждан, поименованным в 178-ФЗ) до отъезда к месту лечения, обследования или консультации в территориальное отделение Фонда социального страхования необходимо представить направление на лечение (выданное Министерством или медицинской организацией) и талон № 2, выданный Министерством.

Для получения направления на лечение и талона № 2 в Министерство необходимо представить документы, согласно Приложению 2.

По вопросам, связанным с предоставлением бесплатных проездных документов следует обращаться в территориальный Фонд социального страхования.

Исходя из вышесказанного, во избежание конфликтных ситуаций, необходимо в доступной форме доводить до сведения неработающих граждан о праве на компенсацию проезда к месту лечения и обратно, а также  отдельных категорий граждан (инвалидов, детей-инвалидов и других, поименованных в 178-ФЗ) – на получение бесплатных проездных документов.

Приложения:

1.     Список документов, необходимых для компенсации проезда неработающим гражданам к месту лечения, обследования, консультации и обратно – на 2 л. в 1 экз.

2.     Список документов, необходимых для получения направления на лечение и талона № 2 в Министерстве здравоохранения Республики Карелия для инвалидов, детей-инвалидов (и других категорий граждан, поименованных в 178-ФЗ) – на 1 л. в 1 экз.

Список документов,

необходимых для компенсации проезда неработающим гражданам к месту лечения, обследования, консультации и обратно (приложение 1)

1) копия направления на медицинскую консультацию, обследование, лечение (от медицинской организации по форме 057/у-04 (утв.Приказом Минздрава России от 22.11.2014 №255) или от Министерства);

2) копия документа, подтверждающего получение медицинской консультации, обследования, лечения, либо копии документа, подтверждающего факт обращения гражданина в учреждение здравоохранения, в которые он был направлен для медицинской консультации, обследования, лечения;

3) копия документов, подтверждающих отсутствие места работы (копия  трудовой книжки (первой страницы и страницы с последней записью о трудовой деятельности), копия страхового медицинского полиса обязательного страхования граждан);

4) проездные документы и документов, подтверждающих расходы по оплате страхового взноса на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, услуг по оформлению проездных документов (за исключением услуг по бронированию мест), пользования в поездах постельными принадлежностями;

Для компенсации расходов по проезду сопровождающих лиц из числа родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), дополнительно к вышеуказанным документам, представляются:

копия документа, удостоверяющего личность сопровождающего лица;

копия свидетельства о рождении гражданина, направляемого на медицинскую консультацию, обследование, лечение;

копия свидетельства об усыновлении гражданина, направляемого на медицинскую консультацию, обследование, лечение (если есть);

копия документа об установлении опеки (попечительства) над гражданином, направляемым на медицинскую консультацию, обследование, лечение (если есть);

документ, выданный государственным учреждением здравоохранения Республики Карелия, подтверждающий наличие медицинских показаний для сопровождения гражданина, направляемого на медицинскую консультацию, обследование, лечение.

Компенсация расходов производится в размере, не превышающем стоимости проезда:

а) железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

б) водным транспортом – в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

в) воздушным транспортом – в салоне экономического класса;

г) автомобильным транспортом – в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) (городской автомобильный транспорт), при его отсутствии – в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

В случае отсутствия проездных документов компенсация расходов производится на основании справки транспортной организации о стоимости проезда (перелета) по кратчайшему маршруту следования к месту получения медицинской консультации, обследования, лечения и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

1) при наличии железнодорожного сообщения – по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

2) при наличии только воздушного сообщения – по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

3) при наличии только морского или речного сообщения – по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

4) при наличии только автомобильного сообщения – по тарифу автобуса общего типа.

Список документов (приложение 2),

необходимых для получения направления на лечение и талона № 2 в Министерстве для инвалидов, детей-инвалидов (и других категорий граждан, поименованных в 178-ФЗ)

копия направления на лечение от медицинской организации по форме 057/у-04 (утв.  Приказом Минздрава России от 22.11.2014 №255);

копия паспорта/свидетельства о рождении, страхового медицинского полиса, СНИЛСа;

копия справки об инвалидности (или иного документа, подтверждающего наличие права на получение государственной социальной помощи);

копия приглашения из медицинской организации, в которую направляется пациент,

копия документа, удостоверяющего личность сопровождающего.

Файлы

Компенсация оплаты проезда к месту лечения и обратно (35 Кб)

Источник: https://gdb.karelia.ru/7483297640.html

Компенсация затрат на проезд к месту работы

Оплата проезда к месту

ТК. Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения определенной формы (ст. 93 ТК).

Форма командировочного удостоверения установлена только для командировок в пределах Республики Беларусь на основании Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г.№ 35 (далее — Инструкция № 35). Командировка считается однодневной, если день выбытия совпадает с днем прибытия. Возможность возвращения к месту постоянного жительства определяется нанимателем и оговаривается в приказе о командировании (п. 6 Инструкции № 35). Согласно п.

Положение о порядке возмещения работникам расходов по оплате проезда

С локальными нормативными актами работодатель обязан знакомить работников под роспись, в том случае, когда они непосредственно связаны с их трудовой деятельностью (часть вторая ст. 22 ТК РФ).

Четкого критерия, по которому можно было бы отнести тот или иной локальный акт к непосредственно связанному с трудовой деятельностью работника, ТК РФ не содержит.

Внимание По нашему мнению, к таким актам можно отнести любые локальные нормативные акты, которыми регулируются трудовые отношения с работниками.

Так как вопрос компенсации расходов на проезд вытекает из самого факта существования трудовых отношений с данным работодателем, которые возникли между работниками и работодателем на основании трудовых договоров, мы считаем, что работодатель в данном случае обязан ознакомить в соответствии со ст.

Оплата проезда от места проживания до работы

2.8. В период временной нетрудоспособности работника, нахождения работника в ежегодном основном или дополнительном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы возмещение расходов по оплате проезда не производится.

Оформление компенсации проезда

Работодателем принято решение оплачивать проезд работникам от места проживания до места работы и обратно, при этом речь не идет об использовании работниками личного транспорта.

Как документально с точки зрения трудового законодательства оформить отношения между работником и работодателем по оплате работникам стоимости проезда от дома к работе и обратно? Ответ: Трудовым кодексом РФ не установлено обязанности работодателя компенсировать работникам стоимость проезда работников от места проживания до места работы и обратно.

Важно Однако такая компенсация может быть закреплена в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном нормативном акте, действующем в организации. Условия договоров или нормы локальных нормативных актов, которыми установлена оплата проезда, несомненно, улучшают положение работников, следовательно, никоим образом не нарушают трудовое законодательство (часть вторая ст.

Когда ежедневное возвращение работника из места командирования к месту своего постоянного жительства не было согласовано с нанимателем и не оговорено в приказе на командирование, то стоимость ежедневного проезда на автобусе домой и обратно к месту работы не компенсируется.

В этом случае работнику возмещаются расходы по проезду к месту служебной командировки (в день выбытия в командировку) и обратно (в день прибытия из командировки), суточные в полном размере за каждый день командировки (включая выходные дни), а также расходы по найму жилого помещения в размере, установленном для случаев, когда подтверждающие документы отсутствуют.

Например, работник был направлен в однодневную командировку (развозил товар по торговым точкам) и в этот день сверхурочно отработал 2 часа.

Добавлен на сайт: 10.12.2014 Тип: Положения [организационно-правовая форма,наименование организации, предприятия] Утверждаю [подпись, Ф. И. О., должность лица,утверждающего положение] [число, месяц, год] М. П. назад к оглавлению 1.1.

Настоящее положение о порядке возмещения работникам расходов по оплате проезда в [наименование организации] (далее по тексту соответственно — Положение, Организация) устанавливает порядок возмещения работникам организации затрат по оплате проезда к месту работы и обратно. 1.2.

Настоящее Положение принимается с целью усиления материальной поддержки и социальной защищенности работников организации. назад к оглавлению 2.1. Право на возмещение расходов по оплате проезда к месту работы и обратно имеют все работники организации, работающие по трудовому договору.

2.2.

Учет расходов на оплату проезда к месту работы и обратно

Вопрос: Как оформить выдачу (компенсацию) работнику средств, потраченных на проезд (билеты на электричку, метро и т.д.

чеки на бензин) без оформления командировки и оплаты рабочего дня по среднему заработку? Ответ: Компенсация расходов на общественный транспорт положена только сотрудникам, которые по долгу службы постоянно находятся в разъездах.

В данном случае организация возмещает сотруднику его расходы на проезд, которые он должен подтвердить документально.

Для этого по окончании определенного периода (это может быть неделя или месяц) сотрудник представляет авансовый отчет и прилагает к нему проездные билеты либо другие документы на проезд (квитанции, чеки).Компенсация расходов на проезд в размере фактически понесенных затрат не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Источник: https://hoz-molotok.com/kompensatsiya-zatrat-na-proezd-k-mestu-raboty/

Оплата проезда к месту отдыха и обратно

Оплата проезда к месту

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту: Закон РФ от N 4520-1 Федеральный закон от N 76-ФЗ Приказ ФСИН России от N 207 Приказ МВД России от N 514 Льгота распространяется на достаточно большое количество граждан РФ.

Но для некоторых она действует постоянно, а для иных необходимо выполнение каких-либо условий.

На данный момент чаще всего оплату проезда в отпуск производят следующим категориям: Основанием для этого является приказ №207 от г.

Кроме того, оплата проезда предоставляется одному из родственников работника Федеральной системы исполнения наказаний.

Проезд к месту отдыха также предоставляется сотрудникам МВД (полицейским) согласно приказу №514 от г.

Оплата отпуска полагается работающему студенту-заочнику согласно ст.№173 ТК РФ.

В некоторых отдельных случаях работодатель обязан осуществлять оплату проезда до места прохождения обучения.

Имеются некоторые важные нюансы: Данные правила распространяются не только на обычных студентов, но и на аспирантов.

Если работник проживает в районах Крайнего Севера и числится в каком-либо бюджетном учреждении, то проезд до места проведения отпуска учебного типа оплачивается только один раз за два года.

Компенсация проезда к месту отдыха и

Работникам, осуществляющим свою деятельность в условиях Крайнего Севера, предоставляется множество льгот (удлиненный отпуск и иные).

В их число входит также оплата проезда к месту использования ежегодного отпуска.

Рассматриваемая льгота положена на основании закона Российской Федерации №4520-1 от г.

Военнослужащие подпадают под категорию лиц, которым Министерство обороны компенсирует проезд до места проведения основного отпуска.

Данный момент регулируется ст.№20 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Также при возникновении каких-либо сложных или спорных моментов следует обращаться к постановлению РФ №354 от г.

Оплата проезда в отпуск производится в случае, если педагог трудоустроен в районе Крайнего Севера или же в ином, климатические условия которого близки к нему.

В таком случае при осуществлении расчета суммы для оплаты проезда следует руководствоваться законом №4520-1.

Во избежание возникновения различных спорных моментов все вопросы, связанные с оплатой проезда в отпуск, следует осветить максимально подробно в заключаемом трудовом договоре.

Также вся сумма в обязательно порядке должна быть отражена в бухгалтерской отчетности.

Чтобы получить денежную компенсацию за проезд в отпуск, работнику необходимо предоставить определенный перечень документов.

Заявление на отпуск с оплатой проезда оформляется в свободной форме.

Необходимо лишь в обязательном порядке обозначить следующие пункты: В некоторых случаях оплата проезда осуществляется по факту, только после прибытия работника из отпуска и предоставления им всех чеков на оплату проезда.

Платежи рассматриваемого типа, осуществляемые работодателем, имеют большое количество самых разных особенностей.

Касается это как налоговых сборов, так и самого процесса расчета.

Согласно различным нормативным документам можно утверждать, что оплата проезда работникам, подпадающим под самые разные категории, не является объектом налогообложения.

Она также не облагается взносами во внебюджетные фонды.

Но данная сумма должна отображаться в разделе «Расходы» бухгалтерского учета.

Имеются некоторые нюансы касательно начисления суммы возмещения.

Компенсация проезда работнику осуществляется только на территории Российской Федерации.

Оплата проезда к месту отдыха северянам Сам себе адвокат

Чтобы получить денежную компенсацию за проезд в отпуск, работнику необходимо предоставить определенный перечень документов.

Заявление на отпуск с оплатой проезда оформляется в свободной форме.

Необходимо лишь в обязательном порядке обозначить следующие пункты: В некоторых случаях оплата проезда осуществляется по факту, только после прибытия работника из отпуска и предоставления им всех чеков на оплату проезда.

Платежи рассматриваемого типа, осуществляемые работодателем, имеют большое количество самых разных особенностей.

Касается это как налоговых сборов, так и самого процесса расчета.

Согласно различным нормативным документам можно утверждать, что оплата проезда работникам, подпадающим под самые разные категории, не является объектом налогообложения.

Она также не облагается взносами во внебюджетные фонды.

Но данная сумма должна отображаться в разделе «Расходы» бухгалтерского учета.

Имеются некоторые нюансы касательно начисления суммы возмещения.

Компенсация проезда работнику осуществляется только на территории Российской Федерации.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/acts/oplata-proezda-k-mestu-otdyha-i-obratno

Вс рф не позволил региональным властям сэкономить на оплате северянам проезда к месту отдыха

Оплата проезда к месту

Согласно ст.

325 Трудового Кодекса лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (Определение Верховного Суда РФ от 11 сентября 2019 г. № 60-АПА19-2).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов РФ, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов РФ, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, – нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, – коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Правительство Камчатского края, принимая соответствующий нормативный акт, решило урегулировать заодно и порядок исчисления двухлетнего периода, в рамках которого работник имеет право на получение рассматриваемой гарантии.

Были установлены следующие правила: право на оплату проезда возникает у работника организации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по истечении первых шести месяцев работы. В дальнейшем работник получает право на оплату проезда один раз в два года следующего двухлетнего периода.

Следующий двухлетний период, в течение которого работник вправе реализовать свое право на оплату проезда, исчисляется в календарных годах, начиная с года, в котором работник фактически использовал право на оплату проезда.

Неиспользованное своевременно право на оплату проезда не пропадает, но срок ее предоставления сдвигается на период, прошедший с момента наступления указанного права до момента реализации этого права.

Работник обратился в суд с иском о признании данной нормы не действующей в связи с ее противоречием ст. 325 ТК РФ. Спор в итоге дошел до ВС РФ.

Судьи заключили, что оспариваемые нормы, конкретизируя определение двухлетнего периода, препятствуют работнику обратиться за компенсацией два года подряд, но в разные (смежные) двухлетние периоды.

Например, при использовании права на компенсацию на втором году работы (первого двухлетнего периода работы) работник лишается права по своему усмотрению выбрать год, в котором он сможет компенсировать проезд во втором двухлетнем периоде работы, поскольку оспариваемые пункты позволяют ему это сделать лишь на четвертом году работы.

Кроме того, использование работником права на компенсацию во втором году каждого двухлетнего периода его работы в организации влечет новое исчисление двухлетнего периода. При этом такой период постоянно сдвигается на один год, отдаляя возникновение права на оплату проезда.

Не устроила суд и норма о том, что неиспользованное своевременно право на оплату проезда не пропадает, но срок ее предоставления сдвигается на период, прошедший с момента наступления указанного права до момента реализации этого права.

Судьи пришли к выводу о том, что в данном случае правительство Камчатского края фактически вышло за пределы предоставленных ему законодателем полномочий, поскольку правила переноса срока предоставления права на оплату проезда не предусмотрены.

Суд отверг доводы правительства Камчатского края о том, ч. 8 статьи 325 ТК РФ допускает различия в объеме дополнительных гарантий для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и организациях, финансируемых из бюджета субъектов РФ.

Указанная норма ТК РФ позволяет законодательному органу субъекта РФ определять лишь размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда, но не объем гарантированных Кодексом прав работников. В данном случае предусмотренное ч. 1 ст.

325 ТК РФ право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно не может быть ограничено нормативным правовым актом субъекта РФ, а работники региональных государственных органов не могут быть поставлены в неравные условия по объему указанного права с работниками федеральных государственных органов.

В итоге спорные положения субъектового нормативного акта были признаны не действующими с момента вступления решения суда в законную силу.

Источник: https://www.garant.ru/news/1300250/

Защитник Права
Добавить комментарий