Охрана труда в учреждениях культуры

Охрана труда в культуре

Охрана труда в учреждениях культуры

Основой обеспечения нормального функционирования человеческого организма является своевременное и полноценное обеспечение удовлетворения человеческих потребностей. В ходе дальнейшего развития человека как биологического и социального существа потребности возрастали. Для их удовлетворения приходилось прилагать все больше усилий.

Определение 1

Сознательная деятельность человека, направленная на создание материальных или духовных продуктов с целью удовлетворения своих потребностей или получения иных выгод называется трудовой деятельностью или трудом.

Труд стал основной структурной единицей производственной деятельности. Классики политической экономики Адам Смит и Давид Рикардо доказали, что именно труд является источником возникновения прибавочной стоимости производимого товара. От качества труда и его результативности зависит уровень развития производства. общества, богатство государства и уровень благосостояния его граждан.

Так как человек и человеческое общество являются открытыми системами, то на них оказывают влияние внешние факторы. Труд, как свойство человека, так же зависит от многих обстоятельств и условий. Именно они обуславливают не только производительность труда, но и состояние здоровья и работоспособность работников.

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Определение 2

Здоровье – это состояние организма, при котором все его органы и системы функционируют и взаимодействуют в пределах норм реакций.

Определение 3

Работоспособность – это способность организма выполнять трудовые операции определенной интенсивности (определенных физических нагрузок) на протяжении определенного периода времени.

В ходе трудовой деятельности происходит затрата энергии работника (истощение организма). Поэтому человек не может работать непрерывно. Ему нужно время для отдыха (восстановления трудоспособности).

Кроме того в ходе производственной деятельности на человека воздействуют факторы окружающей среды и производственные факторы. К факторам окружающей среды относят природные условия (рельеф, климат, атмосферное давление и т.п.).

К производственным факторам относят условия рабочего места работника и условия самого производственного процесса.

Кроме того в ходу трудовой деятельности человек обязательно вступает в различного рода отношения с другими работниками разного ранга (начальниками, подчиненными, сотрудниками, смежниками). Это сопровождается психологическим взаимодействием.

На человека все выше перечисленные факторы могут оказывать различные виды воздействия. С точки зрения здоровья человека стоит обратить внимание на опасные и вредные обстоятельства труда.

Определение 4

Опасными обстоятельствами являются факторы, которые несут непосредственную угрозу целостности и здоровью человеческого организма и могут привести к травме или гибели работника.

Таковыми факторами могут быть электрический ток, движущиеся части машин и механизмов, применяемые по технологии ядовитые вещества. Эти факторы являются составляющими технологического процесса. Поэтому их влияние следует учитывать.

Определение 5

Вредными условиями называются обстоятельства и объекты, которые в процессе длительного воздействия на организм работника могут вызвать снижение его трудоспособности и ухудшение его здоровья.

К данной категории факторов относят сильный шум, вибрацию, загазованность, повышенный фон электромагнитного излучения (радиация, рентгеновское излучение, сверхвысокочастотное и ультрафиолетовое излучение), длительные чрезмерные психические нагрузки, контакты с больными и т.п.

При длительном воздействии или при накоплении в организме некоторых продуктов может возникнуть какое-либо заболевание (в том числе – профессиональное) или снизиться трудоспособность.

Дабы избежать отрицательных последствий воздействия опасных и вредных условий, возникающих на производстве, формируется система охраны труда.

Определение 6

Охраной труда называют совокупность мероприятий и средств на предприятии, направленных на обеспечение безопасности работников, профилактику возникновения несчастных случаев и травматизма, профессиональных заболеваний, аварийных ситуаций.

Вся совокупность этих мероприятий делится на несколько групп:

  • организационно-правовые меры (правила и нормативы);
  • материально-технические мероприятия и оснащение;
  • противопожарная безопасность;
  • психологические методы.

Понятие культуры

Термин «культура» имеет несколько значений. Его применяют в различных областях человеческой деятельности. Поэтому она является предметом изучения различных наук.

Определение 7

Культурой называют все виды материальных и духовных ценностей, созданные общностью людей за определенный период.

Определение 8

Культура – это проявление человеческой субъективности и набора его навыков, знаний, умений, характера, религиозных убеждений.

Определение 9

Культурой называют определенную совокупность устойчивых форм человеческой деятельности.

Существует еще большое количество определений понятия «культура». Несмотря на их разнообразие, большинство ученых сходятся во мнении, что культура является отражением человеческого познания, мыслительной деятельности, сознания и творчества.

Культура охраны труда

Определение 10

Культурой охраны труда называется состояние охраны труда работников на предприятии, в обществе и государстве.

В понятие культуры охраны труда входят:

  • нормативно-правовая база;
  • ценности, принципы и представления, служащие основой для управления безопасностью труда;
  • материально-техническое оснащение предприятий и производств, рабочих мест;
  • состояние производственной и личной дисциплины работников;
  • правовая грамотность работников;
  • профессиональная подготовка работников;
  • социальные гарантии и социальная защищенность работников;
  • уровень общественного сознания.

В узком смысле слова под культурой охраны труда понимают степень обеспечения безопасных условий работы

Охрана труда в учреждениях культуры

Учреждениями культуры считаются:

  • театры и кинотеатры;
  • музеи и выставочные залы;
  • библиотеки;
  • клубы и дома культуры и пр. .

Деятельность учреждений культуры связана со скоплением людей. Поэтому безопасность распространяется не только на работников, но и на посетителей данных учреждений. Главным требованием является выполнение мер противопожарной безопасности.

Замечание 1

Полное выполнение всех требований безопасности труда зависит от степени слаженности работы всего коллектива учреждения во главе с его руководителем.

Основным требованием безопасности труда является разработка инструкций по технике безопасности для каждой категории сотрудников и соответствующее материально-техническое обеспечение мер безопасности и рабочих мест (статья $219$ Трудового кодекса Российской Федерации). Каждое учреждение культуры должно быть укомплектовано средствами пожаротушения.

Должен быть разработан план эвакуации людей в случае нештатной ситуации. А все сотрудники должны проходить необходимые инструктажи по правилам техники безопасности в соответсвии с занимаемой должностью.

Источник: https://spravochnick.ru/pravo_i_yurisprudenciya/ohrana_truda_v_kulture/

Охрана труда

Охрана труда в учреждениях культуры

Инструкция по охране труда

в  МУК КДЦ «Рыболовский»

I. Общие положения.

  • Настоящая Инструкция, регламентирует безопасный, с точки зрения охраны труда, по­рядок действий сотрудников в процессе исполнения ими своих должностных обязанностей в муниципальном учреждении культуры культурно-досуговом центре «Рыболовский» (далее – учреждение).
  • Ответственные лица и сотрудники обязаны четко знать и строго выполнять правила и требования по охране труда.
  • Инструкция предназначена для организации безопасной работы сотрудников учреждения.

II.  Общие правила охраны труда.

  • Ответственные лица и сотрудники обязаны соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха.
  • При осуществлении производственных действий возможно воздействие на сотрудников следующих опасных и вредных факто­ров:
    • нарушение остроты зрения при недостаточной освещённости рабочего места, а также зрительное утомление при длительной работе с документами и (или) с ПЭВМ;
    • поражение электрическим током при прикосновении к токоведущим частям с нарушенной изоляцией или заземлением (при включении или выключении электроприборов и (или) освещения в помещениях);
    • снижение иммунитета организма сотрудников от чрезмерно продолжительного (суммарно – свыше 4 ч. в сутки) воздействия электромагнитного излучения при работе на ПЭВМ (персональной электронно-вычислительной машине);
    • снижение работоспособности и ухудшение общего самочувствия ввиду переутомления, в связи с чрезмерной фактической продолжительностью рабочего времени и (или) интенсивностью протекания производственных действий;
    • получение травм вследствие неосторожного обращения с канцелярскими принадлежностями либо использования их не по прямому назначению.
  • Лица, допустившие невыполнение или нарушение настоящей Инструк­ции, привлека­ются к дисциплинарной ответствен­ности и, при необходимости, подвергаются внеочередной провер­ке знаний норм и правил охраны труда.

III. Требования охраны труда перед началом работы.

Лица, ответственные за охрану труда и сотрудники учреждения должны:

  • Проверить исправность электроосвещения в кабинете.
  • Проверить работоспособность ПЭВМ, иных электроприборов, а также средств связи, находящихся в кабинете.
  • Проветрить помещение кабинета.
  • Проверить безопасность рабочего места на предмет исправности мебели, стабильного положения находящихся в сгруппированном положении документов, а также проверить наличие в достаточном количестве и исправность канцелярских принадлежностей.
  • Уточнить план работы на день и, по возможности, распределить, намеченное к исполнению равномерно, по времени, с включением 15 минут отдыха (либо кратковременной смены вида деятельности) через каждые 45 минут однотипных производственных действий, а также с отведением времени в объёме не менее 30 минут для приёма пищи ориентировочно через 4-4,5 ч. луха, памяти, внимания – вследствие ром для решения тех или иных вопросов производственного хара.

IV.  Требования охраны труда во время работы.

Лица, ответственные за охрану труда и сотрудники учреждения должны:

  • Соблюдать правила личной гигиены.
  • Исключить пользование неисправным электроосвещением, неработоспособными ПЭВМ, иными электроприборами, а также средствами связи, находящимися в кабинете.
  • Поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте, не загромождать его бумагами, книгами и т.п.
  • Соблюдать правила пожарной безопасности.
  • Действуя в соответствии с планом работы на день, распределять, намеченное к исполнению равномерно, по времени, с включением 15 минут отдыха (либо кратковременной смены вида деятельности) через каждые 45 минут однотипных производственных действий, а также с отведением времени в объёме не менее 30 минут для приёма пищи.

V. Требования охраны труда по окончании рабочего времени.

Лица, ответственные за охрану труда и сотрудники учреждения должны:

  • Проветрить кабинет, закрыть окна.
  • Привести в порядок рабочее место.
  • Выключить электроприборы, ПЭВМ.
  • Выключить электроосвещение, закрыть кабинет на ключ.
  • Обо всех недостатках, отмеченных во время работы, сообщить руководителю учреждения.

VI.  Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

  • Не приступать к работе при плохом самочувствии или внезапной болезни.
  • В случае возникновения аварийных ситуаций сообщить, о случившемся ответственному по охране труда и далее действовать в соответствии с полученными указаниями или, в его отсутствие, действовать самостоятельно, а также:
  • в случае возникновения пожара руководствоваться соответствующим Планом эвакуации, инструкцией по противопожарной безопасности;
  • в случае угрозы или в случае приведения в исполнение террористического акта руководствоваться соответствующим Планом эвакуации, инструкцией по организации мер безопасности в случае угрозы или в случае приведения в исполнение террористического акта;
  • при необходимости следует обратиться за помощью и (или) оказать первую помощь пострадавшим от травматизма.

VII. Заключение.

  • В инструкции отражены основные правила и требования  по охране труда.
  • Обеспечение прав и обязанностей работников учреждений культуры, выполнение требований охраны труда достигается слаженной работой всех сотрудников. Директор учреждения обеспечивает весь комплекс мероприятий по безопасности и улучшению условий труда. Вместе с ним каждый сотрудник несет свою долю ответственности в области охраны труда.
  • Новые социальные, экономические и трудовые отно­шения в системе
    «государство – работодатель – работник» предусмат­ривают солидарную ответственность каждого из субъектов взаимоотношений. Государство является гарантом, регу­лятором и координатором социально-экономической политики, учитывающей ин­тересы всех сторон. Оно отвечает за социальную защищенность трудоспособных граждан от профессиональных рисков, за результаты правового и социально-экономического развития. Работодатель несет ответственность за профессиональные риски в трудовой деятельности работников, ор­ганизацию производства, обеспечение охраны труда и сохранение здоровья работников. Работники самостоятельно и через свои представительные органы оказывают влияние на механизмы трудоохранной политики, уровень социальной защищенности, несут персональную ответственность за  безопасность труда.
  • Охрана труда является делом всех и каждого. И главный принцип всеобщей политики в области охраны труда можно сформулировать так: «Сначала безопасность – потом работа». (Приложение 2 к Распоряжению директора МУК КДЦ «Рыболовский» от 25.04.2017 года № 10)

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Источник: http://kdc-rybolovo.mo.muzkult.ru/p5

Защитник Права
Добавить комментарий