Обманули с зарплатой куда обратиться

Куда обратиться если обманули с зарплатой

Обманули с зарплатой куда обратиться

Куда обращаться если не платят зарплату: 5 мест, где искать справедливости 5 советов для эффективного разговора с работодателем 4 способа обращения в трудовую инспекцию 7 методов повышения своих шансов на успех.

Куда обращаться если не платят зарплату: 5 мест, где искать справедливости 5 советов для эффективного разговора с работодателем 4 способа обращения в трудовую инспекцию 7 методов повышения своих шансов на успех.

Важно, чтобы работа нравилась и подходила по всем показателям.

Но также важно, чтобы за эту работу хорошо платили.

Если вы получаете маленькую зарплату или и вовсе не получаете никакой – это никуда не годится и нужно немедленно что-то менять.

  • Если вы получаете маленькую зарплату или и вовсе не получаете никакой – это никуда не годится и нужно немедленно что-то менять.
  • Многие нечестные работодатели пытаются нажиться на своих сотрудниках, но вы должны знать, куда обращаться если не платят зарплату, чтобы иметь возможность защитить свои права.
  • Помните, что у нас не рабовладельческий или крепостной строй, когда люди тяжко трудились за миску похлебки.
  • Сегодня каждый может отстоять свое право на достойный заработок.
  • Регулировкой трудовых отношений, в том числе и выплатой заработной платы, занимается «Трудовой кодекс».

Это правило характерно и для России, и для Украины.

В украинском «Трудовом кодексе» вся информация об оплате труда содержится в главе № 7.

Согласно статье 115-й зарплата сотруднику должна выплачиваться дважды в месяц с временным промежутком не позднее, чем 16 дней.

То есть, если прошло 18 дней, то вы уже можете обратиться к ответственным за задержку заработной платы людям с вопросом: «Почему мне не платят?

  • В российском «Трудовом кодексе» оплате труда граждан отведена 21-я глава IV раздела.
  • Сроки выплат те же, что и в украинском «Трудовом кодексе», вот только задержкой считается 16-й, а не 17-й день.
  • В статье 142-й вы найдете информацию об ответственности работодателя перед своим наемным сотрудником , и, надеюсь, поймете наконец-то: не платят – значит, нужно немедленно обращаться к кому-то и решать вопрос, а не ждать несколько месяцев у разбитого корыта, позволяя работодателю наживаться на себе.
  • Думаю, некоторые из моих читателей удивятся, когда узнают, что у них есть целых 5 вариантов, куда можно обратиться, если им не платят заработную плату.

Эти варианты на все случаи жизни и для тех, кто любит разруливать все конфликты полюбовно и для отчаянных правдолюбцев, не представляющих своей жизни без борьбы.

Все мы взрослые люди, поэтому понимаем, что идеальный мир и идеальные работодатели, которые платят зарплату в строго отведенные дни и сбить их с намеченного курса не может ничто, даже – природные катаклизмы, не существуют.

Работодатель – мошенник куда обращаться, если

Даже в государственных организациях, где задержки зарплаты – редкость, бывают сбои: то казначейство что-то застопорит, то у банка возникнут проблемы, то бухгалтер ошибется при расчете.

Что уж говорить о частниках, которые куда менее трепетно относятся к «Трудовому кодексу».

Осторожно, мошенники! Что делать, если вас обманули?

Не стоит паниковать, если прошло уже 16 / 17 дней с даты выплаты последней заработной платы, а аванса до сих пор нет.

Подождите еще парочку суток, прежде чем начинать паниковать.

Куда обращаться по поводу мошенничества? Как правильно и

Если прошло достаточно времени (допустим, задержка составляет больше недели), то первый, к кому вам нужно обратиться – это ваш работодатель.

Есть несколько правил, как обратиться к работодателю, если вам не выплачивают зарплату: Если вы все сделали правильно, но работодатель просто отмахивается от вас, не объясняя, почему не платит зарплату, не говорит, когда будет ликвидирована задолженность, можно прибегнуть к другой тактике: Государственный орган, который должен контролировать деятельность работодателей и в России, и в Украине – трудовая инспекция.

Если вам не платят зарплату, то разумнее всего пожаловаться именно туда.

Обманули на работе с зарплатой, куда можно обратиться за

Соберите все доказательства нарушение законодательства по оплате труда и напишите заявление в трудовую инспекцию.

  • Обратиться в инспекцию, если не платят зарплату можно несколькими способами: В прокуратуру нужно идти лишь в том случае, если вы готовы к возбуждению против вашего нанимателя уголовного дела и можете предъявить все доказательства его вины. На проходной узнайте, к кому именно обратиться с вашей проблемой.
  • Сотруднику прокуратуры изложите суть вопроса и тут же в кабинете напишите заявление.
  • Ориентировочный образец заявления: Кстати, заявление в прокуратуру нужно написать и в том случае, если вас не устроили результаты расследования трудового инспектора.
  • Например, вам попался нечестный на руку инспектор, что вступил в сговор с вашим работодателем, поэтому зарплату вам так и не выплатили.

Это наиболее тернистый путь, пройти который под силу не каждому человеку, поэтому на него стоит ступать лишь в том случае, если вы не смогли найти справедливости ни в трудовой инспекции, ни в прокуратуре.

Помимо крепких нервов и наличия свободного времени вам понадобятся деньги на судовые издержки.

Компенсацию на них от работодателя вы получите лишь в том случае, если выиграете судовой процесс.

Чтобы более уверенно чувствовать себя во время судебных разбирательств, наймите адвоката. Но грамотный адвокат, куда лучше обратиться с жалобой и поможет не только заставить нанимателя выплатить зарплату, но и вытрясет из него компенсацию за моральный ущерб.

Если разговоры с начальником ничего не дали – зарплату по-прежнему никто не платит, а связываться с трудовой инспекцией или судами вы не хотите, то есть еще один выход из ситуации: обратиться к журналистам.

Что делать, если обманывают с зарплатой?

Этот шаг даст положительный результат только в том случае, если деятельность вашего работодателя зависит от общественного мнения.

Например, мой сосед на прошлых выборах подрабатывал в штабе одного из кандидатов в законодательный орган.

  • Занимался всяким разным: листовки разносил, с флагами на площади стоял, соцопросы проводил и т.д.
  • Пока шла избирательная кампания, им платили зарплату исправно, а вот после выборов, которые кандидат проиграл, оставшуюся сумму так и не отдали.
  • Все тянулось почти месяц и ничто не указывало на то, что задолженность таки будет погашена.
  • И тогда Игорь с друзьями по несчастью обратился к журналистам.

На следующий день после выхода материала их работодатель лично выплатил зарплату с компенсацией за задержку и извинениями: «Извините, ошибочка вышла.

Куда обратиться если. – golden-

Нужно было сразу ко мне обратиться (хотя к нему обращались и не раз☺)».

Что делать если обманули в интернет магазине?

Так что, как видите, обратиться к журналистам бывает очень даже полезно, особенно, когда имеешь дело с политиками и другими медийными личностями.

Обман в интернет магазине как пожаловаться и вернуть деньги

Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на то, что вам не платят жалованье – это одно, а вот доказать, что нарушение трудового законодательства есть на самом деле – совсем другое, особенно, когда дело касается «черной» зарплаты.

Если задержки с зарплатой характерны для вашей организации и вы не единственное пострадавшее лицо, то можно сброситься деньгами и нанять представителя ваших интересов, например, юриста.

Как обратиться в трудовую инспекцию жалоба в инспекцию

Ознакомимся с примером.

Без него не обойтись, если вы решили обратиться в суд или прокуратуру. Когда сотрудник соглашается на зарплату «в конверте», желая сэкономить на выплате налогов, он идет на большой риск.

Есть несколько способов выиграть дело у нанимателей, которые не платят зарплату: Адвокат Тарас Никифорчук рассказывает, что делать, если не платят зарплату. По сути, вы «подписываете» с работодателем устный договор о сумме и сроках выплаты заработной плате.

  • И кто помещает вашему нанимателю нарушить этот договор? Но самое плохое – не это, а то, что вам будет очень трудно доказать, что вам не платят деньги.
  • В этом случае разумнее всего смириться с потерей и в следующий раз официально трудоустраиваться. Если же вы решили обратиться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру из-за того, что вам не платят, постарайтесь доказать факт нарушения законодательства при помощи: Вам сыграет на руку, если будет подана коллективная жалоба от сотрудников вашей компании о том, что работодатели не платят вам зарплату.
  • В этой жалобе можно указать и другие факты нарушения нанимателем законодательства.
  • Если трудовой инспектор, прокурор или судья признает факт невыплаты жалованья, то вы должны получить погашение задолженности в полном размере.

Судовые и прочие издержки станут проблемами вашего начальника.

Как оформить?

А еще им точно заинтересуется налоговая инспекция, потому что эксплуатировать труд официально неустроенных граждан и обкрадывать государство запрещено.

Но, прежде чем решаться на разбирательства, попытайтесь уладить дело напрямую с работодателем.

Возможно, если вы нарисуете ему картину столь неприглядного развития ситуации, он пойдет на мировую и погасит задолженность.

Документы

Решайте сами, если не платят зарплату и куда обращаться.

  • Главное – не бояться отстаивать свои права и не позволять нанимателям эксплуатировать свой труд забесплатно.
  • Сегодня обычный поход в магазин может закончиться настоящим скандалом.
  • Решив обогатиться “за чужой счет” многие продавцы идут на всевозможные ухищрения, чтобы подороже продать товар.
  • В подобных ситуациях нужно соблюдать спокойствие и действовать по определенной схеме. За время существования магазинов изобретательность торговых мошенников достигла невиданных высот.

В данной статье мы ответим на следующие вопросы: что делать, если обманули в магазине? Придя в магазин, ожидать подвоха можно на каждом шагу.

Куда обращаться если не платят зарплату: 5 мест, где искать справедливости 5 советов для эффективного разговора с работодателем 4 способа обращения в трудовую инспекцию 7 методов повышения своих шансов на успех.

Образец приказа

Так, нарваться на обман в магазине можно в следующих стадиях совершения покупки: Пример: вы приобретаете какой-нибудь продовольственный товар, например, сыр.

  • На упаковке вы обнаруживаете двойную наклейку со сроком годности. настоящий срок годности сыра уже истек, но вместо того, чтобы списать его продавец переклеил наклейку на просроченный продукт и после продал его.
  • Другая ситуация: вы покупаете подходящий вам по стоимости товар, ориентируясь по ценнику.
  • Однако, на кассе вам сообщают, что стоимость товара изменилась и теперь он стал дороже.
  • На кассе продавец может обмануть невнимательного покупателя, недодав ему сдачу.

Кроме того, он может пробить товар, указав в чеке другую стоимость товара, так что расплатившись картой и не проверив чек вы даже не поймете, что вас обманули.

Срок давности

Еще одним “фокус”: продавец тайком вбивает в чек товар, которого вы не брали, который вы в последствии оплачиваете.

В мошеннической афере подобного плана, как правило, задействовано несколько сотрудников магазина.

Пропустив не пробитый товар через кассу, работники магазина подбрасывают маркированный товар в сумку покупателя, который при выходе из магазина начинает звенеть.

На видео о Куда обратиться если обманули с зарплатой

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://colodez.spb.ru/kuda-obratitsya-esli-obmanuli-s-zarplatoy

Куда обратиться по зарплате | Про профессии.ру

Обманули с зарплатой куда обратиться

Без сомнения, каждый разумный человек, устраиваясь на работу, делает это с определенной целью. Существует две группы факторов, толкающих людей к поиску мест для трудоустройства –  материальные и идеальные.

Идеальные интересы в работе – это реализация собственных амбиций, желание применить полученные знания, для кого-то интересен соревновательных момент в работе, выигрыш конкуренции. Некоторые люди стремятся к власти, еще одна категория людей идет на работу для поиска новых друзей, расширения деловых связей и возможности найти спутника по жизни.

Со второй группой факторов все гораздо более однозначно – это материальные интересы. Для одних  деньги – это самое важное, для других материальные ценности на втором или третьем месте, но, безусловно, зарплата мотивирует всех без исключения.

И чем больше заработок, тем приятнее каждый день приходить на работу. И тем неприятнее приходить ежедневно на свое рабочее место, чем дольше не выдают зарплату.

К сожалению, такое положение дел – не редкость и от этого не застрахован сотрудник ни одной компании.

Задержка зарплаты может растянуться на несколько месяцев, но, в любом случае, это происходит не по вине работника. Каждому сотруднику организации необходимо научиться защищать свои права и отстаивать интересы в спорах с работодателем. Если деньги задерживают, нужно знать, в какие организации можно пожаловаться. Также важно знать  куда обращаться, если неправильно начисляют зарплату.

Куда обратиться, если не выплачивают зарплату

Есть несколько инстанций, куда обращаться в случае невыплаты зарплаты. Куда именно жаловаться, должен решать сам работник, но юристы рекомендуют реализовывать свое право в следующем порядке:

  1.  Разговор с руководством компании. В Трудовом Кодексе есть пункт, наделяющий работника определенными полномочиями. В первую очередь, можно законно отказаться от выхода на работу в случае просрочки заработной платы более 15 дней. Однако, просто так уходить с работы нельзя. Требуется письменно заявить о намерении. После этого сотрудник компании имеет право не выходить на работу до получения ответного уведомления от организации, в которой она сообщает о готовности произвести оплату в день возвращения сотрудника на свое рабочее место. Стоит заметить, что не все специалисты имеют возможность самозащиты в организации. Это государственные служащие, люди занятые на военных и опасных объектах, работники из сферы обеспечения жизни ( медицинская помощь, энергоснабжение и другие).
  2.  Жалоба в инспекцию по труду. цель этой организации – защита трудящихся, контроль за соблюдением трудовых норм.  Для начала проверки организации инспекцией, работнику необходимо написать письмо в свободной форме и изложить суть дела. Проверка организации проводится на основании данного письма. Если нарушения, указанные в письме подтверждены, инспекция применяет штрафные санкции к организации и в дальнейшем строго следит за исполнением предписанных указаний.
  3.   Жалоба в прокуратуру. Если и после визита Инспекции, зарплаты продолжают задерживать, следует обращаться в прокуратуру города. В вводной части заявления необходимо обратиться к прокурору, указав его ФИО, классный чин и собственные данные. В описательной части излагается вся информация по делу – полное название организации, суть проблемы (задержка или неправильное начисление зарплаты), сроки и размеры долгов. В резолютивной части  заявитель выносит свои требования. Например, о проведении проверки организации, привлечении к ответственности виновных.

  Если не платят зарплату, куда обращаться в Москве:

  • столичная инспекция по труду;
  • прокуратура Москвы;
  • районный суд Москвы по юридическому адресу ответчика.

Если задерживают зарплату – куда обращаться

В каждом городе России, в том числе и благополучной Москве, существуют многомесячные долги по зарплате. В связи с этим, среди работающего населения вопрос куда обратиться, если работодатель не выплачивает зарплату – один из наиболее важных.

В первую очередь, нужно поговорить с собственным работодателем. Представитель организации должен внести определенную ясность в этот вопрос, определить будущее для работника. Необходимо добиться, как минимум, обещаний выплаты в определенный период, на который можно ориентироваться.

Если работодатель не выходит на связь, избегает общения или не выполняет данные накануне обещания – можно воспользоваться пунктом трудового кодекса и отказаться от выхода на работу после 15 дней просрочки. Работодатель не имеет основания увольнять сотрудников, не вышедших на работу, а нанимать новых невыгодно.

Возможно, этот шаг повлияет на руководителей организации если они хотят схитрить или обмануть работников, вынудить их уволиться.

Но, если организация действительно терпит финансовое бедствие, невыход на работу ни к чему не приведет. Единственный выход – искать варианты, куда обращаться по поводу зарплаты. Впрочем, эти организации известны – инспекция по труду, прокуратура и суд.

Куда обращаться, если черная зарплата или обманули с зарплатой

 Многим людям, для того, чтобы сократить расход на налоги, организации платят серую зарплату, то есть незафиксированные деньги в официальных бумагах. Если зарплата в конверте, это значительно ослабляет социальную защиту сотрудника.

Для того, чтобы требовать полной выплаты заработной платы от работодателя, через правозащитные организации, необходимо для начала доказать факт существования этого дохода работника.  Многие сотрудники таких организаций не знают, если платят черную зарплату, куда обратиться.

В первую очередь, можно объявить работодателю о том, что будет отправлена жалоба в Налоговую Инспекцию об уклонении от налогов. Не готовый к такому разговору работодатель может предложить мировое соглашение, часто грядущие штрафы от Налоговой могут в разы превысить долги по зарплате перед единственным сотрудником.

Если способов воздействия на организацию нет, то самым разумным решением куда обратиться, если серая зарплата, будет обращение в прокуратуру.

Прокуратура – это надзорный орган власти, всевозможные проверки являются его прямыми обязанностями.

Но для доказательства факта получения зарплаты в организации необходимо предоставить аудиозаписи, видеозаписи – все, что может подтвердить статус обратившегося. 

Куда обращаться с жалобой по зарплате

 В целом, гражданин достаточно хорошо защищен при невыплате зарплаты. Сразу несколько организаций готовы заниматься его проблемой. В соответствии с заявлением, делу будет дан ход, даже если случилась невыплата зарплаты более 2 месяцев.

Однако, у граждан часто возникает вопрос: если при увольнении обманули с зарплатой, куда обратиться? Если возникла ситуация, при которой,   не платят зарплату после увольнения, необходимо разрешать ее в разговоре с работодателем или обращаться в правозащитные организации.

Выплата зарплаты должна производиться в день увольнения, когда трудовой договор прекратил свое действие. Если работник не присутствовал в организации в день увольнения, то заработанные им суммы должны быть выплачены по предъявлению работником требования о расчете.    

Куда обращаться при невыплате зарплаты при увольнении:

– инспекцию по труду;- прокуратуру;

– районный суд.

Источник: https://proprof.ru/stati/careera/pro-zarplatu/kuda-obratitsya-po-zarplate

Обманули с зарплатой куда обратиться

Обманули с зарплатой куда обратиться

Гость vasilitsch, 10 мая, 2007 в Форум по трудовому праву.Посоветуйте, что предпринять или куда пожаловаться.

Хотела предложить Вам обратиться в суд — но, как я понимаю, свидетелями коллеги не пойдут ни за какие коврижки? Куда именно жаловаться, должен решать сам работник, но юристы рекомендуют реализовывать свое право в следующем порядкеКуда обращаться, если черная зарплата или обманули с зарплатой.

Куда обращаться и что делать, если обманывают с зарплатой? Куда обращаться, если черная зарплата или обманули с зарплатой Многим людям, для того, чтобы сократить расход на налоги, организации платят серую зарплату, то есть незафиксированные деньги в официальных бумагах. Оказалось, что за 3 недели меня даже не оформили, зато я 2 раза была в командировке.

Куда обратиться, если обманул работодатель? — Работодатель не выплачивает заработную плату и высылает телеграммы чтобы мы забрали трудовыеЕсли по невыплате зарплаты и компенсации при увольнении, или по удержанию недостачи, то существует два варианта.

За последние полтора месяца перед увольнением (нашла другую работу) неИли их можно за это наказать? Помогите, как нам лучше действовать, и куда обратиться? Куда именно жаловаться, должен решать сам работник, но юристы рекомендуют реализовывать свое право в следующем порядкеКуда обращаться, если черная зарплата или обманули с зарплатой.

меня обманули с расчетом зарплаты при увольнении с работы.что можно сделать?Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Зарплатой. Обманули сестренку на работе. Если что — обращайся. Обмана. Куда обратится если обманывают с зарплатой? Ваш вопросОтвет юриста: Куда обратится если накалывают с заработной платой? Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно? Компания не выдает зарплату. Юридическаяwww.PodaemIsk.

Куда обращаться по вопросам невыплаты черной зарплаты.Пожаловаться на неправомерные действия начальника можно, подготовив письменную жалобу в указанные органы, где вледует подробно изложить суть проблемы. Долги и обман работодателя.Работодатель обманул с официальным трудоустройством и не выплатил расчет.

На вопрос «обман с заработной платой» отвечают лучшие юристы портала ЮКОЧЕЛ.куда обратиться, если меня обманули с заработной платой.главный экономист не даёт мне информацию о заработной плате, говоря, что это конфедициальная тайна. Обманули с зарплатой куда обращаться.

К примеру, возраст от 18 до 70 лет, работа три раза в неделю и зарплата от 200 тысяч рублей.Для начала следует обратиться в Государственную инспекцию труда — это органМожно ли вернуть деньги с КИВИ кошелька если обманули? Снятие квартиры без обмана Работодатель обманул, куда пожаловаться? Коммент для минусов внутри.

Меня обманули с зарплатой. Отработала там пол года. Что делать?Куда можно обратиться?1. Похожие вопросы в области Трудовое право.У простого дорожника 6.

Сначала обратитесь к директору, а не к «бухгалтеру наверно» и не к Вопросы и заказы После увольнения обманули с расчетом — как получить остальные деньги?В момент увольнения задержка по зарплате составляла 2 месяца (март, апрель), плюс не выплаченные отпускные (в мае я брал отпуск).

Куда жаловаться на работодателя, и какПосле увольнения обманули с расчетом — как получить остальные деньги? Добрый вечер! Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 Привет всем.

Что делать в том случае если вас обманули с зарплатой?При устройстве на работу обговаривалась нужная вам зарплата и работодательЕсли она соответствует обещанной тебе — обратиться в первичную профсоюзную организацию или в инспекцию по труду. И куда вы намылились? После увольнения обманули с расчетом — как получить остальные деньги? Оплата труда: не дайте себя обмануть. Как добиться правды при обсчитывании в пенсионных фондах (Документы). Что делать если обманули на работе? Уловки работодателя: как не быть обманутым.

Что такое «черная» зарплата и какова ответственность работодателя

Сотруднику стоит избегать трений и конфликтов с работодателем. В противном случае вы можете спокойно остаться без полноценной обещанной оплаты труда.

Также не стоит особо рассчитывать на выплаты пособий, если вы временно не трудоспособны, а так же на другие выплаты, предусмотренные законом. Есть риск, что вам не оплатят труд в случае сокращения штата, либо если предприятие решат ликвидировать.

Мало вероятно, что у работника будет правильно формироваться накопительная часть пенсии.

Сотрудники налоговой инспекции имеют возможность отслеживать выплаты «черных» заработных плат , либо «зарплат в конвертах» при помощи специально разработанных способов.

Стоит лишь им выявить, и, более того, доказать, что на предприятии имеет место «черная» заработная плата, то статьи 122 и 123 Налогового Кодекса РФ помогут подвергнуть его к административной ответственности за игнорирование обязанностей налогового представителя НДФЛ.

Куда обратиться если банк обманывает

Банковские учреждения оказывают населению услуги, а, следовательно, эти организации автоматически попадают под юрисдикцию Роспотребнадзора. Обращаться в данную инстанцию можно в том случае, если нарушены ваши права, как потребителя:

  • нарушены условия заключения договора;
  • услуги представлены не в должном объеме;
  • услуги представлены в ненадлежащий срок и прочие случаи, если банк обманывает, но явных признаков нарушения законодательства маловато.

Вы вправе обратиться в ФАС, если обманывает банк по следующим позициям:

  • если учреждение во взаимоотношениях с вами, как своим клиентом, нарушило антимонопольное законодательство;
  • если банк нарушает закон о рекламе, например, обман с депозитом может заключаться в объявленной процентной ставке;
  • если банковская организация навязывает вам услуги, которые вам не нужны;
  • если действия банка лимитирует нормальную конкуренцию.

Если работодатель обманул

Если работодатель является мошенником и обманул с зарлпатой, то разбирательство будет двигаться по двум направлениям. При наличии официальной зарплаты нужно жаловаться в инспекцию по трудовым спорам.

А после ее действий, если они не приносят результата, следует обращаться в прокуратуру. Как сказано выше, при полной невыплате зарплаты свыше 2 месяцев нужно жаловаться в следственный комитет на мошенников.

При этом основания для возбуждения уголовного дела будут и при частичной невыплате. Однако в этом случае период невыплаты должен превысить 3 месяца.В указанной ситуации можно подготовить исковое в заявление в суд.

Согласно изменениям в законе, с 2019 года такие иски будут рассматриваться по месту нахождения истца. Ранее они рассматривались по месту нахождения компании, что создавало трудности для иногородних истцов.

  • Когда речь идет о невыплате мошенниками зарплаты или других обязательных платежей при увольнении, следует обращаться в инспекцию по труду. Это профильный орган, который занимается разрешением конфликтов между сотрудниками и руководством предприятий. Если должностные лица инспекции не смогут помочь, нужно обратиться в прокуратуру. Но обращаться в прокуратуру сразу нельзя. Такое обращение будет перенаправлено по подведомственности в ту же инспекцию;
  • Можно обратиться в суд. Это универсальный способ разрешения трудовых споров. Когда обманули мошенники и данные их известны, то разрешить ситуацию можно с помощью искового заявления. Работник имеет право жаловаться в суд на любые нарушения его интересов и противозаконные действия мошенников;
  • Когда мошенники обманули на крупную сумму и, при этом, между ними и лицом не имелось трудовых отношений, нужно обратиться в правоохранительные органы. Это районные отделения полиции. В случаях сбора средств за трудоустройство действия мошенников могут быть квалифицированы по ст. 159 УК РФ. При наличии оснований будет возбуждено уголовное дело.

Интересное:  Должен ли я при увольнении отрабатывать 2 недели

Что делать если турагенство обмануло

Дальше (или параллельно подаче претензии) советуем подготовить текст жалоб, направляемых в компетентные органы, осуществляющие надзор и контроль над потребительским рынком туристических услуг г. Москвы: Роспотребнадзор, прокуратура и Министерство туризма РФ.

Уважаемые туристы, Вы правильно сделали, что набрали номер нашей правовой службы защиты прав потребителей. Мы занимаемся не только консультацией по вопросам защиты от недобросовестных туристических компаний, также наши специалисты возмещают имущественный вред и взыскивают компенсацию морального вреда, причиненного незаконными действиями турагентства.

Что делать и куда обращаться, если вас обманули в магазине

Порядок действий потерпевшего в случае мошенничества в магазине определяется составом преступления. Пытались продать просроченный товар? Необходимо написать заявление с описанием ситуации в Роспотребнадзор, офис которого часто находится при Администрации города. Документ надо составить в двух экземплярах, и тот, который с отметкой о приеме, оставить себе.

Интересное:  Ведение подсобного хозяйства что можно строить

Если же налицо явное мошенничество, то ответственность за такое преступление предусматривается статьей 14.7 КоАП РФ. Виновные несут ответственность в виде штрафа, размер которого отличается в зависимости от статуса фигуранта (гражданин, должностное лицо или организация). Нормы уголовного права на такие правонарушения не распространяются.

Куда обращаться если не платят черную зарплату

Отправить обращение можно почтой, а также через сайт прокуратуры или инспекции, приложив электронные версии документов. После поступления жалобы она будет рассмотрена в тридцатидневный срок. В ходе ее рассмотрения будет проведена проверка и дан ответ работнику, в котором будет указано на меры, которые помогут выбить черную зарплату у работодателя.

Чтобы заставить выплатить черную зарплату, работникам нередко приходиться обращаться в суд.

Однако чтобы взыскать положенные суммы с работодателя-нарушителя, работнику потребуется доказать, что он действительно трудился в этой организации, и ему была обещана заработная плата в определенном размере.

Сделать это непросто, ведь документальное подтверждение указанных обстоятельств найти весьма сложно, особенно если работник трудился у работодателя без официального трудоустройства.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату

О платежеспособности клиента может свидетельствовать наличие у него недвижимости, автотранспортных средств, выписки об имеющихся денежных суммах на банковских счетах, положительная кредитная история. Проверяя подобную информацию, банк снижает риск невозврата кредита.

  1. Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат.
  2. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег.
  3. Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии.
  4. При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации.

Что делать и куда обращаться если не платят зарплату

Есть несколько ситуаций, в которых остановка работы будет незаконной.

Перечислим их: во время действия военного, чрезвычайного положений и особых мер; в военных организациях и в обеспечивающих оборону и безопасность страны, а также различных аварийных, спасательных и поисковых организациях.

Кроме того, нельзя останавливать работу госслужащим и работникам, которые обеспечивают жизнедеятельность населения, и обслуживающие опасные категории производства организациям. Во время приостановки работы вы не прекращаете быть сотрудником и можете не присутствовать непосредственно на рабочем месте.

1. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
После вашего обращения инспекция будет проводить в компании где вы работаете проверку и выяснять, почему не выплачивается заработная плата. Обычно инспекция встает на сторону работника.

А вот работодателю в случае подтверждения его вины придется нелегко — за задержку зарплаты ему грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей.

Если зарплату вы не получали больше двух месяцев, то штраф составит уже 120 000 рублей, а так же руководителя будет ждать более серьезное наказание — лишение права занимать определенные должности на срок до пяти лет либо лишение свободы на срок до двух лет, (для этого нужно доказать корыстную или иную личную заинтересованность руководителя, а это очень сложно), как правило знание Вами законов отрезвляюще действует на работодателя и зарплату вы получаете не доводя до разбирательств в трудовую инспецкию.

30 Июл 2018      uristcom         65      

Источник: https://juriskom.ru/dolevaya-sobstvennost/obmanuli-s-zarplatoj-kuda-obratitsya

Работодатель мошенник: куда обращаться если работодатель обманул?

Обманули с зарплатой куда обратиться

Мошенничество на рынке труда являются довольно распространенным явлением. Наличие большого объема незанятого населения обуславливает высокий уровень заинтересованности в поиске работы.

Поэтому объявления о трудоустройстве всегда привлекают внимание серьезного числа людей. Именно этим и пользуются мошенники.

Зачастую они собирают денежные средства под видом различных платежей и похищают.

Мошенники под видом работодателей

Вопрос, что делать если работодатель обманул, непрост. Подобные ситуации находятся в плоскости гражданского и уголовного законодательства. Поэтому необходимо разобраться, в чем именно состоит обман и действительно ли работодатель виновен в сложившейся ситуации. Сложившаяся правоохранительная и судебная практики позволяют выделить несколько видов мошенничества работодателей:

  • Прямое мошенничество, когда некие лица выступают под видом работодателей. Они могут собирать деньги на дорогу до места работы, на оформление документов и так далее. На самом деле, такие лица не имеют намерения реально трудоустроить кандидатов. Их цель — сбор денежных средств и их похищение;
  • Ситуации, когда работодатель принял лицо на работу, однако у работника осуществляются ежемесячные удержания в счет неких расходов, которые компания понесла в связи с его трудоустройством. Это могут быть обстоятельства, которые указаны выше. И руководство зачастую завышает свои траты и взыскивает с сотрудников серьезные деньги;
  • Нередко мошенничество происходит при увольнении сотрудников. Это разрыв трудовых отношений и некоторые организации, зачастую, стараются сократить свои потери. Поэтому они пытаются избегать полной выплаты заработной платы или компенсации за неиспользуемый отпуск. Известны случаи, когда сотрудник узнавал, что непосредственно перед увольнением он был оштрафован руководством. И это обстоятельство являлось основанием для невыплаты ему зарплаты, которая шла в счет оплаты штрафа.

Во всех указанных случаях потерпевший должен обращаться за защитой своих прав.

Куда обращаться если работодатель обманул?

Если обманули мошенники, необходимо обратиться в специализированные органы. Место обращения зависит от характера обмана, поэтому следует выделить несколько ситуаций:

  • Когда речь идет о невыплате мошенниками зарплаты или других обязательных платежей при увольнении, следует обращаться в инспекцию по труду. Это профильный орган, который занимается разрешением конфликтов между сотрудниками и руководством предприятий. Если должностные лица инспекции не смогут помочь, нужно обратиться в прокуратуру. Но обращаться в прокуратуру сразу нельзя. Такое обращение будет перенаправлено по подведомственности в ту же инспекцию;
  • Можно обратиться в суд. Это универсальный способ разрешения трудовых споров. Когда обманули мошенники и данные их известны, то разрешить ситуацию можно с помощью искового заявления. Работник имеет право жаловаться в суд на любые нарушения его интересов и противозаконные действия мошенников;
  • Когда мошенники обманули на крупную сумму и, при этом, между ними и лицом не имелось трудовых отношений, нужно обратиться в правоохранительные органы. Это районные отделения полиции. В случаях сбора средств за трудоустройство действия мошенников могут быть квалифицированы по ст. 159 УК РФ. При наличии оснований будет возбуждено уголовное дело.

При этом обращаться в полицию нужно и когда сведения о преступниках неизвестны. Это уже задача правоохранительных органов — установить мошенников и доказать их вину.

Еще одним существенным моментом является то, что при длительной невыплате зарплаты действия руководства подпадают под ст. 145.1 УК РФ. Она устанавливает ответственность за невыплату зарплаты более 2 месяцев.

Если мошенники обманули именно таким образом, то нужно жаловаться в органы следственного комитета России.

Работодатель обманул с зарплатой

Если работодатель является мошенником и обманул с зарлпатой, то разбирательство будет двигаться по двум направлениям. При наличии официальной зарплаты нужно жаловаться в инспекцию по трудовым спорам.

А после ее действий, если они не приносят результата, следует обращаться в прокуратуру. Как сказано выше, при полной невыплате зарплаты свыше 2 месяцев нужно жаловаться в следственный комитет на мошенников.

При этом основания для возбуждения уголовного дела будут и при частичной невыплате. Однако в этом случае период невыплаты должен превысить 3 месяца.В указанной ситуации можно подготовить исковое в заявление в суд.

Согласно изменениям в законе, с 2016 года такие иски будут рассматриваться по месту нахождения истца. Ранее они рассматривались по месту нахождения компании, что создавало трудности для иногородних истцов.

Обманули с зарплатой при увольнении

Зачастую работодатели в целях экономии средств либо вообще не оформляют сотрудников должным образом, либо выплачивают им минимальную зарплату. Это так называемые «черная» и «серая» схемы, при которых можно легко обмануть сотрудника.

Если мошенники обманули при увольнении лицо, которое получало оплату в рамках таких схем, то ситуация усложняется. При отсутствии официального трудоустройства необходимо будет доказывать через суд факт трудовых отношений с компанией.

При сером доходе потребуется подтвердить реальный уровень получаемой зарплаты.

Как распознать работодателя мошенника?

Необходимо понимать, что работодатель изначально может и не иметь намерения обманывать. Такой умысел может возникнуть позже, в связи с финансовыми трудностями и прочими обстоятельствами. Однако можно выделить несколько условий, по которым возможно определить мошенников:

  • Если перед трудоустройством нужно заплатить работодателю сборы за оформление бумаг или за прохождение медицинского обследования;
  • При неофициальном трудоустройстве. Такого сотрудника всегда можно уволить без объяснения причин, обмануть и не выплачивать ему деньги;
  • Когда работодатель предлагает минимальный доход, а остальное будет выплачиваться «в конверте».

Такие ситуации означают, что сотрудник будет находиться в сложном положении и полностью зависеть от руководства.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (4 3,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://the-right.org/obman-i-moshennichestvo/esli-rabotodatel-obmanul-chto-delat.html

Защитник Права
Добавить комментарий