Ночные смены при беременности

Ночные смены при беременности трудовой кодекс

Ночные смены при беременности

А потом объясняет свое отсутствие тем, что она проходила обследование.

В такой ситуации потребуйте от работницы письменное объяснение причин отсутствия на работе, ведь она нарушила трудовую дисциплинустатьи 192, 193 ТК РФ.

И если она сошлется на прохождение диспансерного обследования, попросите ее принести справку от врача.

На основании справки вы оплатите ей в размере среднего заработка часы обследования, указанные в справке и приходящиеся на рабочее времяст. 254 ТК РФ. В этот день укажите в табеле затраченные на обследование часы.

Если он заключен на время отсутствия другого сотрудника, работодатель обязан предложить другие подходящие по условиям труда вакантные места. При невозможности перевода женщина будет уволена.

Если срочный трудовой договор не «привязан» к возвращению другого работника на работу, то он продлевается до окончания беременности либо отпуска по беременности и родам, причем сотрудница должна предоставлять подтверждение своего состояния (справку от гинеколога) по требованию работодателя.

В заявлении на отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком указана продолжительность периода отсутствия женщины на работе, и после его окончания она имеет право выйти на работу на ту же должность. Женщина может прервать отпуск и выйти досрочно, написав заявление у работодателя.

Это является причиной того, что сотрудницы в положении нередко отказываются от своих привилегий.

Оплата труда при изменении режима работы

Тем представительницам прекрасного пола, которые все же собираются работать неполный день по причине беременности, следует учитывать, что, скорее всего, они будут получать меньшую зарплату.

Все дело в том, что в российском законодательстве нет обязательного пункта, в котором говорится о сохранении ставки для будущих мам, согласившихся на короткий рабочий день. Таким образом, заработная плата будет высчитываться по фактически отработанному времени.

Тут в обязательном порядке учитывается и сокращенный рабочий день, и отсутствие сотрудницы на время посещения медицинского учреждения.

Ночные смены при беременности трудовой кодекс рф

Существуют особые нормы, которые учитываются при составлении специального графика для работниц в положении.

Сокращенный день – это возможность работать не 8, а 6 часов в день. Кроме того, сотруднице может быть предложена сокращенная неделя. В таком случае количество часов остается прежним, но выходные прибавляются.

Таким образом, рабочим будет считаться период не с понедельника по пятницу, а со вторника по четверг.
Можно найти и альтернативный вариант. Для этого следует написать заявление, в котором будет указано, что беременная сотрудница хочет работать по 6,5 часов 4 раза в неделю.

В таком случае дополнительно предоставляется выходной в пятницу.

Следует учитывать и то, что сокращение рабочего дня во многом зависит от того, сколько часов в сутки женщина работает в обычном режиме. Это касается и трудового недельного графика.

Беременность и ночные смены трудовой кодекс

В нем указать как именно хотелось бы уменьшить рабочее время: сократить день или получить дополнительный выходной. Также указывается и срок такого режима. Это может быть как все время до декретного отпуска, так и меньший промежуток времени.

  • Передать заявление и справку в кадровую службу. Не лишним будет написать заявление в двух экземплярах. Это поможет при возникновении спорной ситуации.
  • Ознакомиться с приказом об установлении неполного дня и расписаться в нем.
  • Подписать дополнительное соглашение к трудовому договору и оставить себе один экземпляр.

В случае, если работодатель в изменении времени работы отказал, защитить свои права женщина может обратившись с жалобой в трудиснпекцию.

Даже если для этого придется пересматривать график работы всего коллектива. Впрочем, всегда можно найти разумный компромисс, который устроит обе стороны.

Также в обязанности работодателя входит и пересмотр графика беременной женщины.

Законодатель запрещает привлекать ее к работе:

  • в ночные смены (ст. 96 ТК);
  • в выходные и праздники (ст. 112 ТК);
  • сверхурочно (ст. 99 ТК);
  • на вахтах (ст. 298 ТК).

Рабочее время для беременных по Трудовому кодексу

Если беременная женщина желает воспользоваться своим правом на сокращение ей рабочего времени, она обращается к своему работодателю с заявлением.

Сделать это она может в любое время.

Для этого потребуется второй экземпляр заявления и справка о беременности.Документы

Для подачи заявления о предоставлении неполного рабочего дня женщине достаточно одного документа — медицинской справки. Ее отсутствие дает основания считать отлучку с работы прогулом и наложить дисциплинарное взыскание.

Работодатель, получив заявление и справку, издает приказ об установлении неполного рабочего времени, а далее составляет дополнительное соглашение к трудовому договору, так как такой режим влечет изменение оплаты.

Пример допсоглашения:

Нюансы оплаты

Неполное рабочее время, в отличие от сокращенного, предполагает и пропорциональное уменьшение оплаты (ч.2 ст. 93 ТК).

Если женщина решает работать и на 8-9 месяце беременности, она получает зарплату, но не пособие – оно начисляется только после ухода в отпуск.

Условия работы

Трудовым кодексом предусмотрена возможность смягчения требований к результатам и режиму работы при подтверждении беременности сотрудницей, сюда относится снижение норм выработки или перевод на другую работу с сохранением среднего заработка.

Источник: https://pravo-today.ru/nochnye-smeny-pri-beremennosti-trudovoj-kodeks

Работа во время беременности: польза или вред?

Ночные смены при беременности

Идеи о беременности, материнстве и отцовстве, заботе и воспитании детей не заложены в человеке от природы. Все эти понятия и отношения к ним складываются в обществе и имеют нормативный социальный контекст, обусловленный ожиданиями общества.

В наши дни немалое количество женщин предпочитают работать вплоть до момента рождения ребенка. Такое положение вещей имеет как свои плюсы, так и минусы.

С одной стороны, если женщина действительно увлечена своей работой, если работа является источником энергии, позитивных эмоций и хорошего дохода, то почему бы не работать вплоть до появления малыша? С другой стороны, для перестройки с рабочего режима на режим материнства требуется определенное время, хотя бы несколько недель. Это время важно использовать для подготовки к рождению малыша, а также, для того, чтобы позаботиться о себе и набраться сил перед родами.

Известно, что когнитивные способности беременных женщин несколько снижаются во время беременности, особенно, на поздних сроках. По данным исследования, у 70% беременных женщин наблюдается ухудшение памяти, внимательности и скорости мышления. Такое положение вещей может негативно сказаться на качестве работы беременной женщины.

Но как работа во время беременности сказывается на здоровье матери и ребенка?

Ученые Йельского Университета выяснили, что интенсивный рабочий график в последнем триместре беременности повышает риск преждевременных родов и вероятность того, что ребенок родится с недобором веса.

В исследовании приняли участие 676 беременных женщин, они предоставили информацию о своем здоровье, достатке, образе жизни и рабочей занятости. После появления ребенка, вся эта информация сопоставлялась с данными о новорожденном.

Выяснилось, что в группу риска по осложнениям во время беременности и при родах чаще всего попадали женщины, чья работа предполагала физический труд, работу в ночные смены и работу, которая предполагала занятость, более 40 часов в неделю.

Исследование выявило четкую взаимосвязь физической работы беременных и недостаточного веса ребенка (менее 2 500 кг). Кроме того, женщины, работавшие по временному трудовому договору, как правило, рожали до 37 недели. Ученые связывают данный факт со стрессом, вызванным неуверенностью в завтрашнем дне, которого сложно избежать беременной женщине, имеющей непостоянную работу.

Риск родить ребенка раньше 37 недель или родить ребенка, весом менее 2 500 кг., увеличивается в среднем в 5 раз у женщин, находящихся в группе риска по 2-4 рабочим показателям.

К подобным показателям относятся: ненадёжность работодателя, неуверенность в завтрашнем дне, низкий уровень дохода, рабочий день более 8 часов, работа в ночную смену, физический труд, работа, предполагающая большое количество стрессов.

Ученые рекомендуют женщинам уделять внимание условиям работы во время беременности. Следует исключить ночные смены, физическую работу, переработки (занятость более 8 часов в день). Особое внимание стоит уделить женщинам, работающим по временному трудовому договору.

Именно стресс на рабочем месте и физическая нагрузка являются наиболее частотными причинами преждевременных родов и малого веса новорожденных среди немедицинских факторов.

Исследователи советуют посещать врачей и психотерапевта на этапе планирования беременности или на ранних сроках беременности, так, факторы риска могут быть обнаружены и устранены без вреда для здоровья матери и ее будущего ребенка.

Кроме того, ученым удалось выяснить, большое количество стресса на рабочем месте в первые 20 недель беременности может спровоцировать преэклампсию, представляющую собой повышение артериального давления у беременных, которое может серьезно повлиять на здоровье матери и ребенка.

Ученые предполагают, что повышение артериального давления, как реакцию на стресс, провоцируют гормоны катехоламины, гормоны так называемой реакции «бей или беги».

Уровень данного гормона у беременных женщин, чья работа предполагает высокий уровень стресса, увеличен в среднем в 2 раза.

Положительным заключением исследования является тот факт, что улучшение условий работы не позднее 24 недель беременности существенно снижает риск преждевременных родов и осложнений во время родов вплоть до минимального уровня риска, который наблюдается у женщин, чья работа не сопряжена с физическим трудом, ночными сменами или высоким уровнем стресса.

Исследователи из Йельского Университета отметили, что факторы внешней среды, наряду с медицинскими факторами, играют важнейшую роль в здоровье беременной женщины и будущего ребенка.

Источник: http://псиблог.рф/2017/10/06/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%…

Источник: https://pikabu.ru/story/rabota_vo_vremya_beremennosti_polza_ili_vred_5390709

При беременности ночные смены

Ночные смены при беременности

Причем смены разбросаны ужасно может быть 3 дня, ночь 2 выходных 2 дня, 2 ночи 2 выходных. В теории работа в ночные смены могла нарушить репродуктивную способность женщины из-за сбоя в «природных часах» и нарушении нормальной гормональной активности.

На моей памяти одна коллега, которая справку принесла, ей ночи убрали, а вот дневные стали ставить ужасно, три дня подряд один день выходной, затем сразу 2 дня, и все выходные ей ставили.

Ранее ученые пришли к выводу, что ночные смены повышают шанс преждевременных родов на 16%, однако итальянские ученые из Университета Инсубрия опровергли это, указав на низкое качество исследований.

Некоторые ученые предполагают, что ночные смены повышают шансы беременной женщины на преждевременные роды, однако последние исследования отрицают этот факт.

Например, последнее американское исследование показало, что ночные медсестры чаще имели нерегулярные месячные, что могло потенциально влиять на их фертильность.Кроме того, ночные работы чаще хуже оплачиваются, а женщины вынуждены во время них чаще курить.

Беременные женщны к работе в ночное время не допускаются. Работодатель, после того, как вы сообщите ему о вашей беременности, обязан исключить из вашего графика ночные смены.А уж как будет с графиком в дальнейшем, это надо договариваться с работоадателем.

ТК РФ не обязывает работодателя устанавливать беременным работницам удобный для них график работы.На беременных женщин распространяются общие нормы, регулирующие режим рабочего времени.

Можете затребовать, чтобы вам установили смену меньше 12 часов, это ваше законное право, но и зарплата тоже будет меньше.Боль в животе может развиться и днем и ночью, время суток нечасто имеет диагностическое значение.

Но при некоторых заболевания характерны именно ночные боли в желудке.

Названа опасность работы в ночные смены

Чтобы выяснить точную причину, вызывающую симптом, необходимо пройти обследование желудочно-кишечного тракта.Лечение сильных ночных болей в желудке может включать прием медикаментов, хирургическое вмешательство, психотерапию. В некоторых случаях ночью болит желудок в связи с объективными причинами.

«Голодные» боли в животе по ночам появляются, поскольку концентрация соляной кислоты в желудочном соке повышается и начинается процесс аутолиза, то есть самопереваривания стенок желудка.К кислотозависимым заболеваниям относятся следующие патологии. В норме стенки желудка защищены от агрессивного воздействия секрета слизью.

При неблагоприятных факторах эта защита разрушается и в слизистой начинается воспалительный процесс.На фоне воспаления появляются эрозии, которые при благоприятном течении могут регенерировать в течение трех суток, а при неблагоприятном трансформируются в язву.

Женщины, работающие по ночам, имеют на 9% больше шансов получить раннюю менопаузу, даже если ночные смены в их рабочем графике случаются лишь несколько раз в месяц.Виной тому — нарушение выработки гормона сна мелатонина, который, помимо прочего, влияет ещё и на деятельность яичников.

Напряжение и бессонница при работе в ночные смены также мешают женскому организму вырабатывать эстроген.Как результат всего этого — преждевременная менопауза.Между тем, исследование показало, что даже случайные выходы в ночные смены чреваты неприятными последствиями.

Медики отследили состояние здоровья более 80 000 медсестёр, которые работали в ночную смену в течение 22 лет.

Риск ранней менопаузы был обнаружен именно у тех, кто проработал в ночные смены почти два года с регулярность не менее трёх ночей в месяц, в дополнение к дневным и вечерним сменам.

Было установлено, что женщины, которые в течение 20 месяцев или трижды в месяц выходили на работу в ночь, на 9% больше были подвержены риску ранней менопаузы.Для тех, у кого менопауза началась в возрасте до 45 лет, такое же количество ночных смен увеличило риск раннего климакса на 25%.

Если же медсёстры работали в ночную смену более 20 лет, то риск возрастал до 73%.Результаты исследования были опубликованы в журнале Human Reproduction, авторы работы делают вывод: «Женщины, уже склонные к ранней менопаузе, могут ещё больше сократить свою репродуктивную функцию, работая по графику, включающему ночные смены».

Предыдущие исследования врачей также показали, что женщины, работающие в ночные смены, имеют больший риск развития рака молочной железы и эндометрии.Кроме того, такая работа повышает риск выкидыша и преждевременных родов у женщин.

Ночные смены вызывают беспокойство, поскольку человек вынужден использовать искусственный свет в те часы, когда по своим циркадным ритмам он должен спать.Ученые утверждают, что работа в ночную смену нарушает нормальное функционирование организма и рано или поздно приводит к различным заболеваниям.

Кстати, во время дневного сна, несмотря на то, что он менее глубокий, чем ночной, тратится энергии меньше примерно на 15%.

В университете Колорадо было проведено исследование, показавшее, что работа по ночам (в ночную смену) приводит к снижению обмена веществ, замедлению метаболических процессов и меньшим энергозатратам в сравнении с точно такой же дневной работой.

Кроме того, наблюдения ученых показали, что работа по ночам как правило сопровождается приемом однообразной пищи на основе продуктов быстрого приготовления (гамбургеров, пиццы, бутербродов, чипсов и шоколадных батончиков).Такое питание не приносит никакой пользы для здоровья и способствует появлению избыточного веса.Причем вред для здоровья возрастает при частой и длительной работе по ночам (по 8 часов более 2 раз в неделю).

В ночное время вообще по статистике чаще случаются инфаркты и инсульты, гипертонические кризы, а если в этот период еще и работать, такой вероятность обострения заболевания увеличивается в несколько раз.

Постоянные сбои биологических ритмов при постоянной работе в ночную смену неизбежно приводят к нарушению обмена веществ, повышению уровня сахара в крови и усиленному отложению жира в подкожно-жировой клетчатке и вокруг внутренних органов, появлению атеросклеротических бляшек в сосудах.

А в результате – ожирение, атеросклероз и сахарный диабет.Установлено, что работа по ночам нарушает выработку серотонина, что приводит к снижению настроения и обострению аффективных расстройств.

Кроме того, частые ночные смены – это серьезная психологическая нагрузка на человека, которому приходится работать в условиях, когда умственная работоспособность, внимание и координация движений снижены, а значит, повышена вероятность ошибок и производственных травм.

Сказывается и периодическая социальная изоляция в связи с отрывом от семьи, друзей во время повторяющихся ночных смен и последующего дневного отдыха.Конечно, здесь играет большую роль и еда всухомятку, и психическое перенапряжение.

Длительные наблюдения за беременными женщинами показали, что работа ночью значительно увеличивает риск выкидышей, осложненных и преждевременных родов.Кроме того у женщин, работающих по ночам, чаще встречались расстройства менструального цикла, эндометриоз и гиперплазия эндометрия, бесплодие.Ученые предполагают, что такие нарушения связаны с неблагоприятным влиянием ночной работы на гормональную функцию женского организма, иммунитет, центральную нервную систему.

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) отнесла работу с посменным графиком к вероятным канцерогенным факторам.

По данным западных исследователей работа по ночам примерно на 50% повышает риск заболевания раком молочной железы, в меньшей степени – опухолей толстого кишечника, прямой кишки, предстательной железы у мужчин, женских половых органов – у женщин.

Предполагается, что это может быть связано с подавлением выработки гормона мелатонина, который наиболее активно производится организмом в ночное время во сне. А вот нахождение ночью в освещенных помещениях в состоянии бодрствования нарушает выработку этого гормона, что может стать толчком к развитию злокачественной опухоли.

Так что же делать, чтобы предупредить появление проблем со здоровьем, связанных с работой по ночам?В общем, периодическая работа по ночам в молодом возрасте при соблюдении правильного режима труда и отдыха, питания и физической активности не окажет неблагоприятного влияния на организм.

В остальных случаях от регулярных ночных смен при первой возможности лучше отказаться.Беременные женщины к работе в ночное время не допускаются (ст.96 ТК РФ) ни где в ТК РФ не сказано, что у беременной женщины рабочая неделя в обязательном порядке должна быть меньше 40 часов.Беременная имеет право на работу в режиме неполного рабочего времени, но режим этот устанавливается по её личному заявлению.

(8 , в среднем: 27)

Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Семейное право перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Источник: https://astoriacaterers.com/pri-beremennosti-nochnye-smeny

(Нет сниппета 9)

Напряжение и бессонница при работе в ночные смены также мешают женскому организму вырабатывать эстроген.Как результат всего этого — преждевременная менопауза.Между тем, исследование показало, что даже случайные выходы в ночные смены чреваты неприятными последствиями.

Медики отследили состояние здоровья более 80 000 медсестёр, которые работали в ночную смену в течение 22 лет.

Риск ранней менопаузы был обнаружен именно у тех, кто проработал в ночные смены почти два года с регулярность не менее трёх ночей в месяц, в дополнение к дневным и вечерним сменам.

Было установлено, что женщины, которые в течение 20 месяцев или трижды в месяц выходили на работу в ночь, на 9% больше были подвержены риску ранней менопаузы.Для тех, у кого менопауза началась в возрасте до 45 лет, такое же количество ночных смен увеличило риск раннего климакса на 25%.

Если же медсёстры работали в ночную смену более 20 лет, то риск возрастал до 73%.Результаты исследования были опубликованы в журнале Human Reproduction, авторы работы делают вывод: «Женщины, уже склонные к ранней менопаузе, могут ещё больше сократить свою репродуктивную функцию, работая по графику, включающему ночные смены».

Предыдущие исследования врачей также показали, что женщины, работающие в ночные смены, имеют больший риск развития рака молочной железы и эндометрии.Кроме того, такая работа повышает риск выкидыша и преждевременных родов у женщин.

Ночные смены вызывают беспокойство, поскольку человек вынужден использовать искусственный свет в те часы, когда по своим циркадным ритмам он должен спать.Ученые утверждают, что работа в ночную смену нарушает нормальное функционирование организма и рано или поздно приводит к различным заболеваниям.

Кстати, во время дневного сна, несмотря на то, что он менее глубокий, чем ночной, тратится энергии меньше примерно на 15%.

В университете Колорадо было проведено исследование, показавшее, что работа по ночам (в ночную смену) приводит к снижению обмена веществ, замедлению метаболических процессов и меньшим энергозатратам в сравнении с точно такой же дневной работой.

Кроме того, наблюдения ученых показали, что работа по ночам как правило сопровождается приемом однообразной пищи на основе продуктов быстрого приготовления (гамбургеров, пиццы, бутербродов, чипсов и шоколадных батончиков).Такое питание не приносит никакой пользы для здоровья и способствует появлению избыточного веса.Причем вред для здоровья возрастает при частой и длительной работе по ночам (по 8 часов более 2 раз в неделю).

В ночное время вообще по статистике чаще случаются инфаркты и инсульты, гипертонические кризы, а если в этот период еще и работать, такой вероятность обострения заболевания увеличивается в несколько раз.

Постоянные сбои биологических ритмов при постоянной работе в ночную смену неизбежно приводят к нарушению обмена веществ, повышению уровня сахара в крови и усиленному отложению жира в подкожно-жировой клетчатке и вокруг внутренних органов, появлению атеросклеротических бляшек в сосудах.

А в результате – ожирение, атеросклероз и сахарный диабет.Установлено, что работа по ночам нарушает выработку серотонина, что приводит к снижению настроения и обострению аффективных расстройств.

Кроме того, частые ночные смены – это серьезная психологическая нагрузка на человека, которому приходится работать в условиях, когда умственная работоспособность, внимание и координация движений снижены, а значит, повышена вероятность ошибок и производственных травм.

Сказывается и периодическая социальная изоляция в связи с отрывом от семьи, друзей во время повторяющихся ночных смен и последующего дневного отдыха.Конечно, здесь играет большую роль и еда всухомятку, и психическое перенапряжение.

Длительные наблюдения за беременными женщинами показали, что работа ночью значительно увеличивает риск выкидышей, осложненных и преждевременных родов.Кроме того у женщин, работающих по ночам, чаще встречались расстройства менструального цикла, эндометриоз и гиперплазия эндометрия, бесплодие.Ученые предполагают, что такие нарушения связаны с неблагоприятным влиянием ночной работы на гормональную функцию женского организма, иммунитет, центральную нервную систему.

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) отнесла работу с посменным графиком к вероятным канцерогенным факторам.

По данным западных исследователей работа по ночам примерно на 50% повышает риск заболевания раком молочной железы, в меньшей степени – опухолей толстого кишечника, прямой кишки, предстательной железы у мужчин, женских половых органов – у женщин.

Предполагается, что это может быть связано с подавлением выработки гормона мелатонина, который наиболее активно производится организмом в ночное время во сне. А вот нахождение ночью в освещенных помещениях в состоянии бодрствования нарушает выработку этого гормона, что может стать толчком к развитию злокачественной опухоли.

Так что же делать, чтобы предупредить появление проблем со здоровьем, связанных с работой по ночам?В общем, периодическая работа по ночам в молодом возрасте при соблюдении правильного режима труда и отдыха, питания и физической активности не окажет неблагоприятного влияния на организм.

В остальных случаях от регулярных ночных смен при первой возможности лучше отказаться.Беременные женщины к работе в ночное время не допускаются (ст.96 ТК РФ) ни где в ТК РФ не сказано, что у беременной женщины рабочая неделя в обязательном порядке должна быть меньше 40 часов.Беременная имеет право на работу в режиме неполного рабочего времени, но режим этот устанавливается по её личному заявлению.

(12 , в среднем: 25)

Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Конституция перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Источник: http://eurasia.net.ru/kostituciya-pri-beremennosti-nochnye-smeny.html

Можно ли работать в ночную смену беременной

Ночные смены при беременности

В ночное время работает достаточно большое количество людей, начиная от работников непрерывных производств и заканчивая охранниками и дальнобойщиками.

С некоторыми аспектами труда в это время суток мы и постараемся ознакомиться в этой статье.

В статье 96 ТК указано: трудовая деятельность с до — работа в ночное время.

Человек, оформляясь на деятельность, предусматривающую смены в ночь, ставит подпись под согласием на выход в данный период.

О продолжительности такой работы Трудовой кодекс поясняет: протяженность ночной смены меньше на один час, нежели в иной период суток.

Вот что разъясняет кодекс: продолжительность работы ночью равна ее длительности в течение дневного времени при сменном графике в шестидневную неделю с одним выходным.

Трудовой кодекс не называет список таких работ, поясняя, что это может оговариваться коллективным договором предприятия и нормативными документами местного значения.

Также уточняется, что срок работы ночью не уменьшается для тех работников, которым уже сокращена длительность смены, и для лиц, принятых на работу в ночной период.

Некоторые нюансы подобной деятельности и учета рабочего времени вы можете узнать из следующего видео: Статья 154 ТК РФ поясняет, что работа занятого трудовым процессом с 22 до 6 часов должна оплачиваться в увеличенном по сравнению с дневной сменой размере.

В коллективном или в трудовом договоре оговаривается точная величина доплаты.

Работа беременных женщин в ночное время Ты и труд

Вознаграждение за деятельность в данный период не может быть меньше, нежели минимальный размер повышения платы за работу ночью, устанавливаемый российским Правительством.

Документом, регламентирующим этот минимум, служит Постановление Правительства РФ №554 от г., в нем указано: минимальной признается доплата в 20% от часовой ставки или оклада в расчете за один час.

А вот верхняя планка законодательством не установлена, то есть организация может сама выбрать, насколько увеличить оплату за работу в ночной период.

Решение об увеличении должно быть зафиксировано в коллективном договоре, действующим на предприятии, и в трудовом соглашении, заключаемом с исполнителем.

Работодатель, подписывая величину доплаты за подобный труд, знакомится с позицией представительного органа коллектива.

Некоторым категориям трудящихся, выходящим на ночную смену, утверждается специальный размер оплаты.

35% доплаты получают работники: Компенсация за труд в ночное время в данном случае высчитывается обычно следующим образом.

Если за час, отработанный в дневное время, сотрудник получает 100 рублей, то за час, отработанный в ночной период, к указанной сумме прибавляется 20%.

То есть, час стоит теперь 120 рублей, а восьмичасовая смена – 960 рублей (вся доплата за ночь — 160 рублей).

Предположим, что работник оформлен с окладом 20 тысяч рублей.

В расчетном месяце у него 22 смены протяженностью 8 часов, из них шесть смен – ночные.

Среднедневной заработок составит: Бывает, что работа в ночь накладывается на праздник. В Трудовом кодексе РФ разъясняется, что человек, работающий в праздничный день, который является нерабочим, получит суммированную доплату – за работу и в праздник, и в ночное время.

В итоге получается: основная ставка доплата не менее одинарной ставки за часы, выпадающие на праздник доплата за каждый час работы ночью.

Компенсация за труд в ночной период — это долг работодателя.

Если же наниматель не оплачивает такую деятельность, то рабочий апеллирует к профсоюзной организации, а если это не помогло, то уже за защитой интересов идет в суд.

Специфика подобной работы заключается в том, что имеется круг лиц, которые в соответствии с законодательством не допускаются к ней.

Работать ночью не разрешается: Некоторые типы работающих возможно допускать к такой работе лишь при их письменном согласии и лишь в случае, если они не имеют противопоказаний из-за состояния здоровья.

В Трудовом кодексе указывается, что сотрудник должен быть ознакомлен, причем в письменном виде, с правом отказа от ночной смены: При переводе людей на сменную работу, в ходе чего выпадают и ночные выходы, работодатель обязан известить их об этом не позднее чем за месяц до начала нового графика (нанимателю следует считаться с мнением представительного органа коллектива предприятия). № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», во всех письменных обращениях граждан в органы государственной и муниципальной власти, должны быть указаны в обязательном порядке ФИО и адрес, по которому следует отправить ответ на обращение.

Привлекая сотрудников к труду ночью, начальство иногда сталкивается с проблемами, разрешение которых не всегда оговорено в трудовом праве. Однако у Трудовой инспекции есть сайт, где вы анонимно можете оставить свою жалобу в электронном варианте.

Например, при приеме на работу соискатель не обязан предъявлять медицинское заключение.

Ночная работа во время беременности

В расчетном месяце у него 22 смены протяженностью 8 часов, из них шесть смен – ночные.

Среднедневной заработок составит: Бывает, что работа в ночь накладывается на праздник. В Трудовом кодексе РФ разъясняется, что человек, работающий в праздничный день, который является нерабочим, получит суммированную доплату – за работу и в праздник, и в ночное время.

В итоге получается: основная ставка доплата не менее одинарной ставки за часы, выпадающие на праздник доплата за каждый час работы ночью.

Компенсация за труд в ночной период — это долг работодателя.

Если же наниматель не оплачивает такую деятельность, то рабочий апеллирует к профсоюзной организации, а если это не помогло, то уже за защитой интересов идет в суд.

Специфика подобной работы заключается в том, что имеется круг лиц, которые в соответствии с законодательством не допускаются к ней.

Работать ночью не разрешается: Некоторые типы работающих возможно допускать к такой работе лишь при их письменном согласии и лишь в случае, если они не имеют противопоказаний из-за состояния здоровья.

В Трудовом кодексе указывается, что сотрудник должен быть ознакомлен, причем в письменном виде, с правом отказа от ночной смены: При переводе людей на сменную работу, в ходе чего выпадают и ночные выходы, работодатель обязан известить их об этом не позднее чем за месяц до начала нового графика (нанимателю следует считаться с мнением представительного органа коллектива предприятия). № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», во всех письменных обращениях граждан в органы государственной и муниципальной власти, должны быть указаны в обязательном порядке ФИО и адрес, по которому следует отправить ответ на обращение.

Привлекая сотрудников к труду ночью, начальство иногда сталкивается с проблемами, разрешение которых не всегда оговорено в трудовом праве. Однако у Трудовой инспекции есть сайт, где вы анонимно можете оставить свою жалобу в электронном варианте.

Например, при приеме на работу соискатель не обязан предъявлять медицинское заключение.

Работа при беременности что можно и чего нельзя – Statut.by

Если работодатель собирается перевести его в ночную смену, работник, предъявив заключение о наличии ограничений для работы в этот период, просто может отказаться от такого графика, не нарушая этим закон.

Многих жизнь вынуждает в силу необходимости, занятости днём или просто в силу профессии работать именно ночью.

Такие профессии как: врач, полицейский, пожарный – не могут оставить страждущих в порядке и безопасности, во здравии и спокойствии на ночь без присмотра.

Ночной график работы, само собой разумеется, у сторожей, охранников, иногда и грузчикам приходится не спать.

Все они стерегут народное добро, охраняют вверенные им территории.

В ночных клубах тоже хватает работы в тёмное время суток: официанты, мойщики посуды, администратор.

Таксисты – эта профессия круглосуточная, такси нужно всегда, ночью особенно и в праздники таксистам приходится не дремать: а потому могут и цены поднять на свои услуги, пользуясь праздничным моментом.

Работа на производстве: слесарь, токарь или сварщик – все они требуют работы в три смены.

Конечно оплата за ночные часы выше, в силу вредности и сложности, но это справедливо!

И как тут не отметить ночную работу фрилансёров (дистанционная работа за своим компьютером).

Конечно, список ночных работ далеко не полный, можно ещё вспомнить про работников телефонной станции, которые обеспечивают работу наших телефонов даже ночью. Есть множество круглосуточных заведений( кафе, рестораны), устройтесь туда же официанткой.

Диспетчеры аварийных служб, диспетчеры справочных служб – ночные пташки поневоле.

На картинке ещё одна ночная профессия (название забыла, картинку выбрала поприличнее).

На работе организовывают график (д/н/в/в)и получается так, что в ночную смену остается один токарь, который будет работать на нескольких станках один в цеху.

А другие хорошо себя чувствуют и предпочитают работать.

Все зависит от того, как протекает беременность будущей мамы, и есть ли у нее самой желание работать.

А главное, не связана ли ее работа с негативными производственными факторами, угрожающими здоровью ребенка.

Перечень таких рабочих мест достаточно обширен, причем необходимо оценивать не какую-нибудь теоретическую угрозу, а реальную безопасность на конкретном рабочем месте.

Если в процессе работы беременной женщине необходимо поднимать или передвигать тяжести, наклоняться ниже уровня колен, подниматься по вертикальной лестнице, длительно стоять на одном месте, следует тщательно взвесить все за и против и, конечно же, проконсультироваться с врачом, ведущим беременность.

Кроме того, во время беременности нельзя работать в ночную смену или сверхурочно, и крайне нежелательно ездить в командировки.

Можно ли работать два дня в ночную смену по 12 часов?

Если работа связана с частыми командировками, число поездок в любом случае придется значительно сократить, особенно в третьем триместре беременности, стать более осторожной и внимательной к себе.

С другой стороны, если работа у беременной женщины сидячая, связана с умеренными нагрузками и лишь периодическим стоянием, если на работе облегченный или свободный график, то зачем отказываться от такого хорошего места.

Для работающей беременной женщины очень важна возможность спокойно подниматься по утрам и не торопясь собираться на работу, а не мчаться сломя голову на маршрутку.

Ранний подъем, спешка негативно отражаются на ее организме.

В любом случае, если беременная женщина продолжает работать, ей следует избегать длительного сидения или стояния, во время работы чаще устраивать перерывы, что поможет избежать общей утомляемости организма.

Каждый час следует вставать, чтобы пройтись, улучшив приток крови к ногам.

Во время обеденного перерыва можно немного погулять на свежем воздухе, а если нет такой возможности, проделать легкие физические упражнения.

А обедать лучше той пищей, которая была приготовлена самостоятельно и принесена из дома.

Часто беременные женщины опасаются вызвать недовольство начальства, поэтому скрывают свои недомогания, боятся выйти на свежий воздух или перекусить не во время обеденного перерыва.

А ведь такие маленькие поблажки необходимы организму уже в первом триместре беременности.

Если работа связана с частыми командировками, число поездок в любом случае придется значительно сократить, особенно в третьем триместре беременности, стать более осторожной и внимательной к себе.

С другой стороны, если работа у беременной женщины сидячая, связана с умеренными нагрузками и лишь периодическим стоянием, если на работе облегченный или свободный график, то зачем отказываться от такого хорошего места.

Для работающей беременной женщины очень важна возможность спокойно подниматься по утрам и не торопясь собираться на работу, а не мчаться сломя голову на маршрутку.

Ранний подъем, спешка негативно отражаются на ее организме.

В любом случае, если беременная женщина продолжает работать, ей следует избегать длительного сидения или стояния, во время работы чаще устраивать перерывы, что поможет избежать общей утомляемости организма.

Каждый час следует вставать, чтобы пройтись, улучшив приток крови к ногам.

Во время обеденного перерыва можно немного погулять на свежем воздухе, а если нет такой возможности, проделать легкие физические упражнения.

А обедать лучше той пищей, которая была приготовлена самостоятельно и принесена из дома.

Часто беременные женщины опасаются вызвать недовольство начальства, поэтому скрывают свои недомогания, боятся выйти на свежий воздух или перекусить не во время обеденного перерыва.

А ведь такие маленькие поблажки необходимы организму уже в первом триместре беременности.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/pravo/mozhno-li-rabotat-v-nochnuyu-smenu-beremennoy

Защитник Права
Добавить комментарий