Если я работаю неофициально

Содержание
  1. Работали неофициально, а зарплату выплачивать не хотят: что делать
  2. Можно ли защитить свои права, если работаешь неофициально и без контракта
  3. Как получить ипотеку, официально не работая?
  4. Вопрос: Я получил серьезную травму кисти на работе. Работаю неофициально, трудового договора нет. При поступлении в больницу не сказал, что травма получена на производстве. Потому что об этом попросил работодатель, пообещав на словах помогать материально. В выписке из больницы указано, что травма получена в быту. Но есть свидетели, которые могут подтвердить, что я там работал и что именно там получена травма. Сейчас работодатель отказывается помогать материально, обманул. А у меня семья, два ребенка. Жить не на что. Работать пока не могу. Есть ли у меня шансы получить компенсацию от работодателя за полученный тяжелый несчастный случай на производстве? (информационный портал Роструда
  5. Работаю неофициально. Что мне положено, если родится ребенок?
  6. Где взять кредит, если работаешь неофициально?

Работали неофициально, а зарплату выплачивать не хотят: что делать

Если я работаю неофициально

Если вы работали неофициально, а зарплату за отработанное время работодатель выплачивать не хочет, надо идти в суд.

Об этом сообщает  пресс-служба Гоструда в Черкасской области.

Как сообщается, неофициальное трудоустройство – острая проблема как для Черкасской области, так и для Украины в целом. На сегодняшний день достаточно много случаев, когда работники предприятий, учреждений, организаций работают без оформления трудовых отношений и получают заработную плату в «конверте».

Не имея трудового договора, наемным работникам отстоять свои права достаточно сложно. Стремление сэкономить на уплате налогов приводит к тому, что наемный работник теряет минимальные государственные гарантии, является социально незащищенным, – говорится в сообщении.

Специалисты ведомства акцентировали внимание на основных недостатках и рисках «незадекларированного» труда для работников:

  • в случае конфликта с работодателем есть риск не получить заработную плату или получить существенно меньше без всякой причины;
  • незадекларированный работник теряет социальные гарантии, например, в случае сокращения;
  • в случае неофициального трудоустройства работодатель не оплатит больничный;
  • работодатель не оплатит отпуск, то есть неоформленный работник может не получить так называемые «отпускные выплаты»;
  • отсутствуют гарантии, связанные с обучением, беременностью, рождением ребенка;
  • при неофициальном трудоустройстве в случае несчастного случая с работником недобросовестный работодатель избегает ответственности.

Трудовые споры работников с неоформленными трудовыми отношениями (выполнения ими работы без заключения трудового договора), рассматриваются непосредственно в районных, районных в городе, городских или городских районных судах.

Поэтому, если вы считаете свои права нарушенными, для их восстановления имеете полное право обратиться в суд.

В случае установления трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установления периода такой работы, принимается решение о начислении и выплате такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе в соответствующем периоде.

Такая выплата производится без учета фактически выплаченной заработной платы, и начисления и уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) за установленный период работы.

Кроме того, при подтверждении фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта) и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ, НДФЛ и военного сбора – на работодателя накладываются финансовые санкции. Такие санкции составляют тридцатикратный размер минимальной заработной платы (МЗП), установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (ст. 265 КЗоТ).

В 2017 году тридцатикратный размер МЗП составляет 96 тыс. грн (3200 х 30).

От себя добавим, что такой штраф может быть наложен государственной инспекцией по вопросам труда и без проведения проверки.

Основанием может послужить решение суда об оформлении трудовых отношений с работником, выполнявшим работу без заключения трудового договора, и установлении периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время.

Кроме того, юридические лица и физические лица – предприниматели (ФЛП), использующие наемный труд,  также несут ответственность в виде штрафа в случае:

  1. оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии – в трьохкратном размере МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения (в 2017 году – 9,6 тыс. грн);
  2. выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ – в трьохкратном размере МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения (в 2017 году – 9,6 тыс. грн);
  3. нарушения установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплаты их не в полном объеме;
  4. несоблюдения минимальных государственных гарантий в оплате труда – в десятикратном размере МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (в 2017 году – 32 тыс. грн);
  5. несоблюдения установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации» – в десятикратном размере МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (в 2017 году – 32 тыс. грн);
  6. недопуска к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создания препятствий в ее проведении – в трьохкратном размере МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения (в 2017 году – 9,6 тыс. грн);
  7. недопуска к проведению проверки по вопросам фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, создания препятствий в ее проведении – в 100-кратном размере МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения (в 2017 году – 320 тыс. грн);
  8. нарушения других требований трудового законодательства – в размере одной МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения (в 2017 году – 3,2 тыс. грн).

Источник: https://minfin.com.ua/2017/09/27/30164382/

Можно ли защитить свои права, если работаешь неофициально и без контракта

Если я работаю неофициально

Пленум Верховного суда России принял постановление, разъясняющее правила рассмотрения трудовых споров, когда граждане работают у частных лиц или индивидуальных предпринимателей.

Теперь няня или домработница, работающие без официального контракта, отныне не являются беззащитным и бесправными. Наоборот, они легко смогут поставить в трудное положение своего работодателя, не озаботившегося официальным оформлением.

Самозанятые граждане начнут платить страховые взносы с 2019 года

Вообще, особенности работы таких людей в прямом смысле слова (когда работодатель – физическое лицо) прописывает отдельная глава Трудового кодекса. Но во многих ли семьях, нанимающих, скажем, помощницу по хозяйству, следят за точным соблюдением трудового законодательства?

Обычно все решается неофициально. А раз так, то, как считалось, в случае обиды работнику идти некуда. Мол, ничего никому не докажешь.

Теперь Верховный суд России дал специальное разъяснение: защищать свои права работники могут и без официального контракта.

Как говорится в постановлении пленума Верховного суда, при разрешении споров работников, с которыми не оформлен трудовой договор в письменной форме, судам необходимо иметь в виду, что, если такой работник приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется, и трудовой договор считается заключенным.

Следовательно работник может пожаловаться в суд или прокуратуру, даже не имея официального контракта на руках.

Иными словами, обиженный работник вполне может прийти в суд или прокуратуру, и, образно говоря, указать пальцем на своего бывшего гражданина-начальника.

Закон допускает такую возможность: подать иск работник может как по месту своего жительства, так и по месту бывшей работы – где живет работодатель. Выбирает именно работник, где ему удобней судиться.

При этом подтверждением того, что человек работал у человека, могут стать переписка по электронной почте, свидетельские показания, аудио- и видеозаписи. Конечно, в конечном счете может оказаться, что все договоренности были только на словах и нигде не зафиксированы.

Конечно, в данном случае записи подтвердят, что между людьми были какие-то отношения. И тогда уже работодателю придется доказывать, что истец у него не работал, а все претензии выдуманы. Просто словам, мол, няня только рядом с ребенком стояла, а у нас она не работала, суд не поверит.

Как считает судья Верховного суда Михаил Журбин, “постановление базируется на концепции легализации трудовых отношений, в целях максимальной защиты работников, работающих у работодателей – физических лиц”.

О том, сколько граждан неофициально работает на частников, сказать трудно. Одни эксперты называют цифру в 10 миллионов. Другие предполагают, что речь может идти и о 20 миллионах человек. Но как узнать точно? Только если вывести людей из тени.

Государство уже предпринимает серьезные усилия, чтобы вывести так называемых самозанятых граждан в легальное поле. Повышение правовой защищенности работников – тоже шаг в этом направлении, считают эксперты.

Постановление пленума Верховного суда России усиливает гарантии правовой защиты граждан, работающих у частных лиц или индивидуальных предпринимателей.

До сих пор их трудовые отношения по большей части находились вне правового поля. Многие люди или не знали своих прав, или не верили, что смогут эффективно защитить свои права с помощью судебных и надзорных органов.

После разъяснений Верховного суда России, именно работодатели будут прежде всего заинтересованы в надлежащем оформлении трудовых отношений.

Стоит пояснить, что при неофициальном найме работников в случае возможного судебного спора именно позиции наемного работника будут выглядеть сильнее.

Достаточно сказать, что он сможет пожаловаться на невыплаты зарплаты и взыскать деньги, если зарплата ему выплачивалась в конверте. Да, это будет недобросовестным поведением со стороны работника. Но тем и опасны отношения вне правового поля, и граждане, выступающие в качестве работодателей, должны это понимать.

В постановлении суда сказано, при спорах о зарплате, если нигде письменно не зафиксирован ее размер, то суд вправе взять средние тарифы по региону.

Иными словами, суд вправе определить ее размер исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения – исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

При этом, сколько принято платить няням в данной области, столько и взыщут. По словам экспертов, если наниматели заплатили в конверте, с них могут взыскать деньги еще раз.

Так что, если суд сочтет наличие трудовых отношений доказанным, то работодателям в случае конфликта по поводу зарплаты придется также доказывать, что они произвели фактическую оплату работы.

Вполне весомыми доказательствами могут служить расписки. Или выписки с банковского счета. Если же документальных подтверждений факта передачи денег нет, то суд может принять решение в пользу работника и взыскать в его пользу деньги с работодателей.

В данном случае расчеты сумм будут производиться в соответствии с рекомендациями суда. Поэтому работодателям лучше официально оформлять своих работников и фиксировать момент выплаты человеку зарплаты.

Источник: https://informatio.ru/news/society/job/mozhno_li_zashchitit_svoi_prava/

Как получить ипотеку, официально не работая?

Если я работаю неофициально

Как сегодня можно получить ипотеку на жилье без официальной работы? Возможно ли это? Такие вопросы интересуют немало россиян, ведь некоторым довольно проблематично подтвердить свою заработную плату документально, но при этом такие люди получают хорошие деньги.

Большинство банков не хотят сотрудничать с человеком, который не может предъявить бумаги по своему официальному заработку. Финансовым компаниям нужны гарантии того, что выданные деньги будут возвращены вовремя.

Почему это так важно? Все дело в том, что ипотека всегда выдается на достаточно крупную сумму, и кредитору нужно иметь основания для того, чтобы быть уверенным – человек, получивший значительные денежные средства, сможет их вовремя выплатить в соответствии с графиком.

Один из основных документов, которые сегодня кредитно-финансовые организации принимают в качестве подтверждения дохода будущего кредитополучателя – справка 2-НДФЛ. Для заемщиков в данном случае важно – любыми способами доказать банку свою платежеспособность.

Если вы не работаете вообще, то даже не обращайтесь к кредиторам, так как ни один не согласиться на выдачу денег, даже на особых условиях. Да и для вас в этом не будет ничего хорошего, потому как ипотека – это очень накладно, вам нужно будет ежемесячно отдавать значительные суммы за сам кредит + страховку вашей недвижимости.

А если вы не будете этого делать, то банк подаст на вас в суд, и заберет купленное жилье в счет погашения задолженности. И ни прописанные там дети, инвалиды, пенсионеры ему не помешают в этом, закон тут на стороне кредитора.

Если же у вас есть определенный стабильный доход, но вы не можете подтвердить его документально, то у вас есть реальные шансы. Например, в Сбербанке при внесении взноса более 50% можно оформить ипотеку с минимальным пакетом документов. Подробнее об ипотечных программах этой компании читайте здесь.

Кто может получить ипотеку без подтверждения доходов?

Некоторые послабления банковские организации делают для определенных категорий заемщиков, а именно:

  • Предприниматели
  • Работники, которые получают зарплату «в конверте»
  • Фрилансеры
  • Люди, занимающиеся творчеством
  • Люди, сдающие в аренду недвижимость, и другие лица.

Лучше обращаться в небольшие организации, предлагающие специальные акции. Такие компании могут одобрить заявку, так как борются за каждого клиента в целях увеличения популярности своих программ.

Сегодня вам предложат выбрать среди таких кредитных продуктов, как:

  • Покупка готового жилья в новостройке
  • Оформление займа на квартиру со вторичного рынка
  • Приобретение части долевой собственности
  • Строительство дома, коттеджа, гаража
  • Покупка земельного участка.

Как правило, в список основных требований кредиторов входят такие:

  • Возраст 21 – 65 лет
  • Первый взнос – 10-25%. Лишь некоторые предоставляют заемы без первоначального взноса, перечень таких кредиторов можно найти на страницах нашего сайта.
  • Общий стаж – от 1 года, на последнем месте – от 6 месяцев. Рассматривается предоставленная от работодателя справка.

Но что делать, если нет офицтального трудоустройства? А таких людей, которые работают на наемной должности и получают приличный доход, в настоящее время все больше. Многие кредиторы учитывают этот факт и идут на встречу заявителям.

Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь, отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.

Специальные программы для указанной выше категории клиентов предусматривают высокие процентные ставки и жесткие требования. Если вас это не пугает, то можно попробовать, тем более, что впоследствии вы сможете воспользоваться рефинансированием. О том, что собой представляет данная услуга, вы можете прочитать по данной ссылке.

Вот некоторые варианты, которыми можно воспользоваться:

  • Ипотека под залог недвижимости

Если у вас уже есть недвижимость, то можете предоставить документы, удостоверяющие ваше право собственности. Так, вы сможете предложить банку недвижимость в качестве залога или просто убедите в том, что в случае чего у вас есть что продать.

По сути, это потребительский кредит, только выдается он на длительный срок и на большую сумму. В среднем, можно получить до 50-60% от оценочной стоимости вашего жилья. Примечательно, что здесь предусмотрены дополнительные затраты по оценке и страховке обеспечения.

Так многие становятся военными чтобы получить возможность получить государственную поддержку. Для военнослужащих предусмотрена специальная программа ипотечного кредитования с финансированием, когда платежи по основному долгу берет на себя государство.

Больше информации о прекрасной возможности военным получить свое жилье практически без собственных вложений вы получите в данном обзоре.

Выгодные предложения по ипотеке от Сбербанка России  ⇒

  • Ипотека по двум документам

Можно попробовать предложить внести большой первоначальный взнос, это также может убедить в вашей финансовой состоятельности. Наличие у вас крупной суммы денежных средств на банковском счету станет косвенным подтверждением вашего дохода.

Возможно, эти статьи также будут вам интересны:

Какие банки смогут выдать ипотеку на таких условиях:

  1. Тинькофф банк – в принципе не требует от клиентов справок о доходах. Здесь можно оформить заявку на покупку жилья в готовом доме или в новостройке под ставку от 8%, при этом начальный взнос потребуется всего 10%.
  2. Дельта кредит – в этом банке вы можете оформить жилищный кредит на покупку квартиры в новостройке, в готовом доме, либо доли в квартире под ставку от 8,25% годовых. Потребуется ПВ не менее 15%. А если вы планируете купить готовый дом, тогда процент составит уже минимально от 11,25% в год, а своих средств нужно внести от 40%.
  3. Какая зарплата нужна, чтобы получить ипотеку в Сбербанке  ⇒

  4. Сбербанк России – от 7,9% годовых для покупки жилья на первичном рынке. Вам нужно будет внести личных средств не менее 50% от оценочной стоимости жилья. Предусмотрены надбавки за отказ от страховки, для заемщиков, не являющихся зарплатными клиентами банка и т.д.
  5. ВТБ – здесь есть специальная программа “Победа над формальностями”, по которой предусмотрена выдача ипотечного займа по минимуму документов. Из условий: ставка от 10,3%, понадобится всего 2 документа, выдают от 600 тысяч. Если вы покупаете жилье на вторичном рынке, нужен первый взнос от 40%, если на первичном – от 30%.

Доказательством вашей надежности и платежеспособности может стать загранпаспорт с отметками о многочисленных путешествиях, договор аренды. Таким образом, получить ипотеку без официального места работы довольно сложно, но возможно.

Источник: https://kreditorpro.ru/kak-poluchit-ipoteku-oficialno-ne-rabotaya/

Вопрос: Я получил серьезную травму кисти на работе. Работаю неофициально, трудового договора нет. При поступлении в больницу не сказал, что травма получена на производстве. Потому что об этом попросил работодатель, пообещав на словах помогать материально. В выписке из больницы указано, что травма получена в быту. Но есть свидетели, которые могут подтвердить, что я там работал и что именно там получена травма. Сейчас работодатель отказывается помогать материально, обманул. А у меня семья, два ребенка. Жить не на что. Работать пока не могу.

Есть ли у меня шансы получить компенсацию от работодателя за полученный тяжелый несчастный случай на производстве? (информационный портал Роструда

Если я работаю неофициально

Я получил серьезную травму кисти на работе. Работаю неофициально, трудового договора нет. При поступлении в больницу не сказал, что травма получена на производстве. Потому что об этом попросил работодатель, пообещав на словах помогать материально. В выписке из больницы указано, что травма получена в быту.

Но есть свидетели, которые могут подтвердить, что я там работал и что именно там получена травма. Сейчас работодатель отказывается помогать материально, обманул. А у меня семья, два ребенка. Жить не на что. Работать пока не могу.

Есть ли у меня шансы получить компенсацию от работодателя за полученный тяжелый несчастный случай на производстве?

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В описанной ситуации необходимо, чтобы отношения между Вами и работодателем были признаны трудовыми. Для этого Вам необходимо обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс) с соответствующим заявлением, либо требовать признания наличия трудовых отношений с работодателем в судебном порядке.

После того, этого в аналогичном порядке Вы вправе потребовать признания произошедшего с Вами несчастного случая несчастным случаем на производстве и претендовать на соответствующие выплаты.

Правовое обоснование:

Частью 3 статьи 16 ТК РФ установлено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно части 2 статьи 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Согласно статье 19.1 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 Кодекса;

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом.

Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой-третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

В силу статьи 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со статьей 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам вышеуказанных сроков, они могут быть восстановлены судом (статья 392 ТК РФ).

Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя (статья 28 ГПК РФ).

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (часть 2 статьи 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда “Онлайнинспекция.РФ”, январь 2017 г.

Источник: http://base.garant.ru/57204555/

Работаю неофициально. Что мне положено, если родится ребенок?

Если я работаю неофициально

Мне 29, отцу ребенка 32. Я не работаю официально с 2016 года, он — с марта 2019 года. Последняя официальная зарплата — 12 тысяч рублей. Планируем скоро пожениться. Ребенок родится в феврале 2020 года. Есть свое жилье, на учете не состоим.

Сколько заплатит беременной государство, если она официально не работает? На какое пособие я могу рассчитывать? На 150 рублей? У меня нет претензий к государству, но хочу понять для себя.

Все пишут про официально работающих и декретные выплаты. Но в моем регионе — я живу на юге — это редкость.

В офисе работает до 100 человек, и все либо оформлены на половину прожиточного минимума, либо вообще официально не числятся.

Аноним

Тем, кто официально не оформлен на работе, положены:

  1. Разовая выплата при рождении ребенка.
  2. Федеральное пособие по уходу за ребенком одному из родителей.
  3. Путинские выплаты, если пройдете по условиям.
  4. Региональные выплаты. Скорее всего, надо будет подтвердить статус малоимущей семьи.

К сожалению, вы не сможете получить выплаты за отпуск по беременности и родам. Поскольку официально вы не работаете, то и отпуска нет.

Теперь подробно про каждый пункт.

Кому — одному из родителей ребенка. Состоите вы в браке или нет, неважно. Главное, чтобы в свидетельстве о рождении ребенка был указан тот, кто будет получать пособие.

Обратите внимание: нужна именно справка о рождении, а не свидетельство. Это разные документы. Оба документа выдает загс. Свидетельство оформляют на зеленой бумаге, а справку о рождении — на белой. Для разового пособия при рождении нужна именно справка. Не забудьте взять ее с собой.

Так выглядит справка о рождении ребенка. Она нужна, чтобы получить разовое пособие

Трудовую книжку нужно заверить по последнему месту работы. Но бывшим сотрудникам работодатели обычно трудовые не заверяют. В этом случае в орган соцзащиты можно принести оригинал трудовой и копии заполненных страниц.

Если трудовой вообще нет, в заявлении на выплату пособия надо написать, что по трудовому договору вы никогда не работали и сейчас не работаете. Так тоже можно. Пособие должны заплатить.

В приказе ничего не говорится о том, что надо делать, если потеряли трудовую или работодатель ее не отдал. Писать в заявлении, что вы никогда не работали, не стоит, потому что запрос сведений из ПФР покажет, что это не так.

На практике, скорее всего, придется объяснять ситуацию сотруднику соцзащиты. Пособие соцзащита выплачивает тем, кто не работает прямо сейчас, поэтому факт предыдущей трудовой деятельности не так важен. Принесите копии трудовой книжки, если они сохранились. Если есть копия приказа об увольнении, она тоже может пригодиться.

В любом случае посоветуйтесь с сотрудником соцзащиты, который будет принимать у вас документы. И храните трудовую, если вам ее однажды завели.

Как экономить, меньше тратить и больше зарабатыватьРассказываем в нашей бесплатной рассылке. Подпишитесь, чтобы получать на почту лучшие статьи дважды в неделю

Если в семье погодки или родилось сразу несколько детей, пособия заплатят за каждого ребенка. Например, если двойня — в общей сложности заплатят 9 832,34 Р.

Как долго — 1,5 года. Безработным не оформляют пособие по беременности и родам, поэтому можно оформлять пособие по уходу сразу после рождения ребенка.

Если встать на учет по безработице, придется выбирать между этим пособием и пособием по безработице.

Если хотите оформлять выплаты на себя, вам однозначно стоит выбрать пособие по уходу, так как последняя официальная работа у вас была в 2016 году. Пособие по безработице в вашем случае будет минимальное.

Кому — одному из родителей. Доход семьи должен быть ниже двух прожиточных минимумов по региону, берется прожиточный минимум для трудоспособных граждан. Это правило действует с 2020 года, сейчас требуется получать не больше 1,5 прожиточных минимумов. Семья — это родители и дети, зарплаты и пенсии бабушек и дедушек считать не нужно.

Мы берем ту величину, которая определена для трудоспособного населения, то есть 12 030 Р. Умножаем на два, так как выплаты на ребенка вы будете получать уже в 2020 году, получаем 24 060 Р.

Среднедушевой доход семьи за последний год должен быть не больше этой величины.

Если представить, что у родителей стабильная зарплата, которую они получают из месяца в месяц, то верхним пределом общих доходов за месяц будет 72 180 Р — 72 180 / 3 = 24 060.

Получается, если за месяц ваш общий доход с мужем меньше 72 180 Р, в 2020 году в Краснодаре вы сможете претендовать на путинские выплаты.

Получать будете 10 639 Р.

Где оформлять — все там же, в отделе соцзащиты. Если родите второго, надо будет идти в пенсионный фонд. Выплаты на второго ребенка идут из средств маткапитала, которыми распоряжается именно пенсионный фонд. Заявления можно подавать через МФЦ.

Доходы оцениваются за 12 месяцев до подачи заявления. Сюда включают выплаты по трудовым, гражданско-правовым договорам, а также государственные пенсии и пособия.

Если будете оформлять пособие в феврале 2020 года или в марте, вашему мужу понадобится справка о доходах от последнего работодателя. На основании ст. 62 ТК РФ ее должны выдать по заявлению за три дня. Это правило применяется к бывшим сотрудникам. Иные легальные доходы также надо будет подтвердить.

Можно потратить эти деньги на ежемесячные выплаты до трех лет, квартиру, постройку дома, обучение ребенка. Заявление нужно подавать в МФЦ или ПФР.

Регионы вводят собственные выплаты на детей. В каждом субъекте РФ свои правила, поэтому лучше смотреть региональные законы. Если законы вам не интересны, спросите в отделе соцзащиты. Там точно знают.

Региональные выплаты требуют прописки по месту жительства. Еще часто нужно подтвердить доход ниже прожиточного минимума по уважительной причине или иметь больше двух детей.

Посмотрим, что есть в Краснодарском крае.

Маткапитал на третьего ребенка — 124 607 Р.

В 2020 году выплаты увеличат. Как видите, в основном они предусмотрены для многодетных семей.

Обращаться надо в орган соцзащиты. Могут понадобиться копии трудовых с записями об увольнении.

Неофициальный доход — палка о двух концах. С одной стороны, небольшой доход по документам и налоговым декларациям — это основание оформить путинские выплаты на ребенка и даже получить статус малоимущих.

С другой стороны, неофициальный доход — тоже доход, хоть вы его не задекларировали. Если органы соцзащиты установят, что вы неверно указали данные о заработке, пособия отменят, а все выплаченное заставят вернуть. Перед тем как назначить пособие, отправят запросы в налоговую и ПФР. Если там будут сведения о том, что вы что-то заработали, но не сообщили — в выплате откажут.

По гражданско-правовым договорам ответственные заказчики платят налоги с доходов за все выполненные вами работы. Даже если это небольшой перевод или статья на 500 рублей.

Будет обидно получить отказ из-за такой мелочи. Поэтому я не советую обманывать государство, а перед обращением за пособием рекомендую направить запросы в ПФР и налоговую самостоятельно.

Вдруг кто-то заплатил за вас налог, а вы не в курсе.

Грустный пример. Семья с четырьмя детьми получала региональное детское пособие. Муж работал неофициально. Чтобы подтвердить его доход, жена взяла в органе соцзащиты бланк справки о доходах. ИП, у которого подрабатывал муж, заполнил эту справку.

Через некоторое время выплаченное пособие попросили вернуть. Ни в налоговой, ни в пенсионном фонде не было сведений об отчислениях по доходам, указанным в этой справке. Соцзащита признала ее недостоверной, а это основание для отказа.

По сути, официально муж вообще ничего не получал, но суд решил, что отказ в выплате пособия правомерен.

Радостный пример. Женщина родила ребенка и пошла оформлять путинские выплаты. Принесла справки о выплаченных государственных пособиях, а также справку 2-НДФЛ за последний год.

Отдел соцзащиты ей отказал, так как не было справки с места работы. Женщина пошла в суд, и тот объяснил соцзащите, что она не работает, ее работодатель ликвидирован, поэтому справку дать не может. Какой-то особой формы справки о доходах нет.

Представленные документы подтверждают доход женщины. Надо начислить ей пособие.

Если получить на основании недостоверных сведений больше 250 тыс. руб., мошенничество будет считаться крупным. За это могут лишить свободы до 6 лет.

Если в управлении соцзащиты вам отказываются платить, пишите жалобу на имя начальника этого органа примерно с таким содержанием:

  1. Когда подали заявление, какое пособие просили назначить, какие документы приложили.
  2. Что вам ответил сотрудник, какие причины для отказа назвал.
  3. Почему вы не согласны.

Подведу итоги:

  1. Родители, которые официально не работают, железно имеют право на две выплаты — единовременное пособие по рождению ребенка — 17 479,73 Р и ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет — 3277,45 Р каждый месяц.
  2. Если в 2020 году подтвердить доход ниже двух прожиточных минимумов на каждого члена семьи, получится оформить путинские выплаты. Каждый месяц будут доплачивать около 10 000 Р. Для каждого субъекта РФ величина своя.
  3. Если встать на учет как малоимущие, показав доход ниже прожиточного минимума, в Краснодарском крае можно рассчитывать на небольшие выплаты: 150 Р на питание и 206 Р на ребенка. Наличие подобных выплат и их сумма зависят от региона, где-то их нет вообще.
  4. Если на самом деле зарабатываете больше, есть риск того, что пособие придется возвращать. Насколько он велик, решайте сами.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах или законах, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/ask/no-contract-no-cry/

Где взять кредит, если работаешь неофициально?

Если я работаю неофициально

Как бы не позиционировали себя банки в роли благодетелей посредством выдачи кредитов, они всегда остаются коммерческой структурой. А главными целями такой структуры являются не только выгода от кредитного продукта, но и гарантия возврата средств банка обратно.

Для этого банки ведут избирательную политику в плане отбора претендентов на кредит, будь то запрос средств на покупку автомобиля или просто небольшой кредит на карту. Это выражается в критериях, по которым он выясняет, подходит ли клиент под благонадежного заемщика или нет. Список требований в зависимости от конкретного банка или другой кредитной организации может быть таким:

  • возраст заемщика от 18 лет;
  • гражданство Республики Казахстан;
  • стаж на последнем месте работы не менее 3 месяцев;
  • подтверждение доходов с помощью справки;
  • положительная кредитная история;
  • наличие поручителей.

Некоторые критерии не обязательны и могут не всегда использоваться банками. Однако многие важные, такие как, справка о доходах и хорошая кредитная история очень важны, так как именно они в первую очередь гарантируют возврат кредита.

Неофициальная работа и кредит

Неофициальная работа и серая зарплата стали в современном мире делом обыденным и повсеместным. Такой способ ухода от налогов экономит как доходы работодателя, так и работника. При этом.

Подтверждение своих реальных доходов с помощью справки из организации может навлечь на работодателя определенные проблемы и проверки налоговой инспекции. Стало быть, справку о доходах такой работодатель выдавать не станет.

Что же делать если в таких случаях и где можно оформить займ до зарплаты работающему неофициально?

Получить кредит если работаешь неофициально можно несколькими способами:

  • поискать банк с меньшими требованиями для неофициально работающих;
  • привлечь поручителей;
  • взять кредит без официального места работы под залог имущества;
  • взять кредит на свое дело без официального места работы;
  • обратиться в микрофинансовую организацию, выдающую кредиты без подтверждения дохода и занятости.

Банк, не требующий справок о доходах

Среди множества банков существуют и такие, которые могут выдать потребительский кредит неофициально работающим без подтверждения доходов.

Это могут быть также и какие-то специальные программы банка, ориентированные на слои населения, работающие неофициально или имеющие низкие доходы.

Наибольшим минусом будет тот факт, что такой кредит в большинстве случаев выдается под больший процент и на малую сумму.

Поручители

Для привлечения поручителей можно обратиться к родственникам или друзьям. При этом лицам, выступающим в роли поручителей, нужно будет подтвердить свою платежеспособность справками или имуществом.

Также их кредитная история должна быть положительной. Банк может потребовать и наличие движимого или недвижимого имущества от поручителя.

В случае невыплаты заемщиком кредита, банки будут спрашивать его именно с поручителя.

Залог имущества

Если у заемщика имеется в наличии движимое или недвижимое имущество, это сможет облегчить получение кредита при отсутствии официальной работы. В качестве залога подойдет любая недвижимость — квартира, дом, промышленные или торговые площади, а также земельные участки. Или движимое имущество, например, автомобиль или сельскохозяйственная техника.

Специалисты банка оценят рыночную стоимость залогового имущества и на ее основании предложат сумму кредита. В случае его не выплаты, имущество перейдет в собственность банка.

Бизнес-план

При оформлении кредита на открытие своего собственного дела, нужно составить четкий и подробный бизнес-план. Чем меньше в нем будет изъянов и неясных моментов, тем больше будет шанс положительного решения.

Тем, кто сталкивался с открытием своего дела, знают, несколько сложно составить грамотный бизнес-план.

К тому же решение по заявке в положительную или отрицательную сторону зависит от заинтересованности банка в проекте.

МФО

Если требуемая сумма невелика, то всегда можно обратиться к услугам микрофинансовой организации. Здесь не требуется многочисленных справок, подтверждений или поручителей. Для оформления онлайн кредита без справок и поручителей потребуется всего лишь пара документов. Как правило, услугами таких организаций пользуются люди, которым нужно перехватить денег до ближайшей зарплаты.

Неофициальная работа и ее негативное воздействие

Банки могут отказать в кредите не официально устроенному сотруднику по причине того, что такие граждане оказываются социально не защищенными при сокращениях или увольнениях.

Таким образом, выдавая человеку кредит без официального трудоустройства, работающему за зарплату в конверте, банк не имеет никаких гарантий в том, что завтра заемщик не окажется безработным. Ведь при неофициальной работе невозможно получить каких-либо компенсаций на время поиска новой работы при увольнении или сокращении. И не факт, что получится достойную ей замену в короткие сроки.

Перед тем, как взять кредит если официально не работаешь, нужно трезво прикинуть все риски и возможности. Распланировать, на что пойдут кредитные деньги, и из каких источников будут отдаваться.

Точно установить сумму, которая поможет решить текущие финансовые проблемы. Выкинуть из нее все лишние затраты и оставить только то, что действительно необходимо.

И потом с этим минимальным расчетом уже обращаться за займом.

Источник: https://turbomoney.kz/news/neoficialnaya-rabora-i-kredit

Защитник Права
Добавить комментарий